Ambitionierte Projekte. Qualifizierte Spezialisten.

Flexibilität für ihren Projekterfolg.

Einsatz von Freiberuflern als Contractors oder Freelancer

Maximieren Sie Ihre Flexibilität und Effizienz mit expertum

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist Flexibilität ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Unternehmen müssen in der Lage sein, schnell auf Veränderungen zu reagieren, ohne dabei ihre Effizienz zu beeinträchtigen. Der Einsatz von Freiberuflern als Contractor oder Freelancer bietet hier eine hervorragende Lösung hinsichtlich wertschöpfungsrelevanter Projekte. Freelancer sind selbstständige Fachkräfte, die auf Projekt- und Dienstvetragsbasis arbeiten und ihre Dienstleistungen verschiedenen Unternehmen anbieten. Contractors hingegen sind häufig spezialisierte Fach- und Führungskräfte, die für eine bestimmte Zeitspanne in einer (Personen-) Gesellschaft organisiert für spezifische Projekte tätig werden. Beide Formen der Überlassung von selbstständigen Projektspezialisten bieten Ihnen zahlreiche Vorteile. Der Einsatz von expertum Projektspezialisten sorgt u.a. für Kosteneffizienz, Flexibilität, Expertise und Schnelligkeit. Sie sparen bei Sozialleistungen und langfristigen Verpflichtungen, können schnell auf Marktveränderungen reagieren und hochqualifizierte Spezialisten für spezifische Aufgaben engagieren, was zu einer erhöhten Produktivität und einer effizienten Projektumsetzung führt. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über die Möglichkeiten zu erfahren, wie Freelancer und Contractor Ihr Unternehmen bei komplexen Herausforderungen unterstützen können. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Clever. Kurzfristig. Maximal rechtssicher.

7 Schritte von der Anfrage bis zu Ihrem Projekterfolg

  • Schritt 1 Anfrage und Projektvakanzanalyse
  • Schritt 2 Kandidatenrecherche & Compliance-Check "Selbstständigkeit"
  • Schritt 3 Vorauswahl und Projekt-Matching
  • Schritt 4 Kandidatenvorschlag
  • Schritt 5 Vorstellung beim Kunden
  • Schritt 6 Abschluss und Vertragsprüfung
  • Schritt 7 Onboarding und Laufzeitcheck
Unsere Lösungsfinder
  • Schritt 01 Anfrage und Projektvakanzanalyse
    • Festlegung Aufgaben, Anforderungen und Tätigkeitsbereich 
    • Persönliches Skill-Set des Freiberuflers/ Contractors bestimmen
    • Projektbezogene Analyse & Abstimmung der Tätigkeitsrollen
    • Iterative Abstimmung über den gemeinsamen Feedbackprozess
  • Schritt 02 Kandidatenrecherche & Compliance-Check: "Selbstständigkeit"
    • Projektschaltung, Direktansprache & Netzwerksuche
    • Veröffentlichung Projektanzeigen (Karriereseite, Projektboards, Social Media)
    • Direktansprache > Datenbank, Social Media, persönliches Netzwerk
    • Ansprache der Kandidaten > Bewerben des attraktiven Projektes
    • Erstellung eines Expertenprofils & Compliance-Check “Selbstständigkeit” via Checkliste
  • Schritt 03 Vorauswahl und Projekt-Matching
    • Identifikation & Rollenbezogenes Matching von Best-Fit-Kandidaten
    • Telefon- und/oder Videointerview des Kandidaten, ggf. persönlich
    • (Projekt-) Erwartungsmanagement des Kandidaten
    • Matching auf Aufgaben und Skills > Projektvorschau
    • Dokumentation und Zusammenfassung
      Optional: Durchführung einer Persönlichkeitsanalyse des Kandidaten
  • Schritt 04 Kandidatenvorschlag
    • Übermittlung Kandidatenexposé
    • Erstellung eines Kandidatenexposés mit geprüftem CV zzgl. Projektexpertise
    • Hintergrundinformationen zu Fachkompetenz und Persönlichkeit mitgeben
    • Etwaige Abweichungen von geforderten Skills projektbezogenen erläutern
  • Schritt 05 Vorstellung beim Kunden
    • Kennenlernen des Freiberuflers
    • Koordination des Interviews
    • Begleitung des Interviews mit anschließender Reflektion > Kundenfeedback
    • Handlungsempfehlung inkl. next Steps durch expertum contracting Ansprechpartner
  • Schritt 06 Abschluss und Vertragsprüfung
    • Entscheidung, Vertragsvorbereitung und Umsetzung
    • Klärung letzter offener Punkte und Bestärkung in der Entscheidung
    • Entscheidung > Koordination der beidseitigen Zeichnung des Projektvertrags/ Dienstleistungsvertrags
    • Vorbereitung & finaler Compliance-Check > Projektbezogene Insurance
  • Schritt 07 Onboarding & Laufzeitcheck
    • Freelancer/ Contractor auf Projektstart vorbereiten
    • Enge, persönliche Begleitung des Projektspezialisten im Projekt-Kickoff
    • Betreuung über die gesamte Projektdauer
    • Laufzeitcheck: Begleitung beider Parteien in den ersten Projektwochen- und am Projektende
Unsere Lösungsfinder

Auf Ihre Personalsuchen zugeschnitten

Schwerpunkte, Möglichkeiten und Konditionen.

Wann expertum contracting

Ihre Rahmenbedingungen:

Sie haben offene Projektvakanzen und Ihnen fehlen Spezialisten- und Führungskräfte, z.B. in Fachbereichen wie Engineering, IT, HSE, Quality oder HR?

Sie haben Bedarf an einer langfristigen lokalen oder bundesweiten Partnerschaft für Ihre projektbezogenen Personalbedarfe?

Es geht Ihnen häufig um äußerste Diskretion und häufig verdeckte Suchen für Ihre Projekte?

Wann Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung

Hier können wir Sie unterstützen, wenn es um...

Maximal flexible HR-Lösungen bei Auftragsspitzen oder Kapazitätsengpässen oder

die langfristige Besetzung von offenen Facharbeiter- oder Führungskräftevakanzen in Festanstellung geht, die schon längere Zeit unbesetzt sind und latente Kosten verursachen!

den fundierten Einsatz unserer Eignungsdiagnostik mit Profile Dynamics geht.

Kontakt

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Andere Lösung gefragt? Wir von expertum finden die Passende.

Sie brauchen eine (andere) individuelle Personallösung, die sich perfekt an Ihre Herausforderungen, Aufgaben und wertschöpfenden Teams anpasst? Nutzen Sie das expertum Know-how, unsere Projekterfahrung und das übergreifende Branchenwissen der expertum CREW für neue Impulse, wertvolle Beratungsansätze und Lösungen in Ihren Projekten. Mit über 50 Niederlassungen sind wir mit unseren Lösungsfindern vor Ort vertreten. Unsere Erfahrung im Markt ist die Basis für eine verbindliche und zukunftsweisende Zusammenarbeit.