Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

In der Position als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst Du vielfältige Aufgaben rund um die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Du entwickelst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und wählst passende Recruiting-Kanäle aus. Dabei steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess mit dem Bewerbermanagementsystem TalentLink, führst Telefoninterviews durch und begleitest die Fachbereiche im Auswahlprozess. Zudem koordinierst Du Interviews, sorgst für eine positive Candidate Experience und bist Ansprechpartner für Bewerber:innen und Führungskräfte.

Die Stelle als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) wird tariflich nach dem GVP-Tarifvertrag vergütet und umfasst zusätzlich eventuell anfallende Branchenzuschläge. Darüber hinaus profitierst Du von tariflichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was die Entlohnung insgesamt äußerst attraktiv gestaltet. Weitere Benefits, die im Job genannt sind, umfassen eine betriebliche Altersvorsorge und arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen, die Deine Karriereentwicklung unterstützen. Details zum genauen Gehalt klären wir am besten im persönlichen Gespräch.

Für diese Position ist ein abgeschlossenes Studium idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Alternativ passt auch eine vergleichbare Qualifikation in einem verwandten Bereich. Wichtig sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung sowie Erfahrung in der Rekrutierung von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren. Du solltest sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen sowie Interview- und Auswahlmethoden sein, und idealerweise schon mit Bewerbermanagementsystemen wie TalentLink gearbeitet haben. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Erfahrungen aus angrenzenden Bereichen sind ebenfalls willkommen und können Dir den Einstieg erleichtern.

Du wirst in Bremen, im Bundesland Bremen, arbeiten. Dein Arbeitsplatz befindet sich bei unserem Kunden, einem führenden Unternehmen im europäischen Marinebereich mit über 175 Jahren Tradition im Schiffbau. Bis zu 50% Remote-Arbeit ist möglich, was Dir eine flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags ermöglicht.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Genauere Angaben zu Schichtzeiten oder Schichtmodellen sind in der Anzeige nicht genannt.

Die Bewerbung bei expertum ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten. Anfangs genügt es, wenn Du Deinen Lebenslauf hochlädst und Deine Daten überprüfst oder ergänzt. Alternativ kannst Du Deine Bewerbung auch einfach per E-Mail senden. Alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Mit expertum erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der tariflich nach dem GVP-Tarifvertrag vergütet wird und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld beinhaltet. Zudem profitierst Du von betrieblicher Altersvorsorge und arbeitsplatzbezogenen Weiterbildungen. Beim Kunden erwarten Dich spannende Projekte und attraktive Shoppingrabatte, die das Gesamtpaket abrunden. In der Anzeige sind zusätzlich flexible Home-Office-Möglichkeiten von bis zu 50% genannt, was Dir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.

Ihr/e Ansprechpartner/in vor Ort ist Hanno Weber von expertum in Bremen. In der Anzeige sind die Kontaktdaten des Standorts Bremen genannt: Telefon +49 (0)441 - 350 914 0 und die E-Mail-Adresse bewerbung-oldenburg@expertum.de

expertum versteht sich als branchenfokussierter Personaldienstleister mit Wurzeln in der Industrie. Für Bewerber bedeutet das: expertum begleitet Sie als Karrierepartner und bringt Sie mit passenden Industrieunternehmen und Projekten zusammen – entweder in Personalüberlassung, in Festanstellung beim Kunden oder im freiberuflichen Projekteinsatz.