Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Arbeitsort: in Kiel

Referenz-Nr.: 787034

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsform: Personalüberlassung mit Übernahmemöglichkeit

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im europäischen Marinebereich mit einer über 175-jährigen Tradition im Schiffbau. Als innovativer Systemanbieter entwickelt und produziert er modernste Über- und Unterwassertechnologien und leistet gemeinsam mit internationalen Partnern einen wichtigen Beitrag zu globaler Sicherheit. Das Unternehmen vereint Konstruktion, Entwicklung, Produktion sowie komplexe Führungs- und Waffeneinsatzsysteme unter einem Dach und gehört damit zu den wenigen Anbietern weltweit mit einem derart umfassenden Leistungsspektrum.

Werden auch Sie Teil des Teams in 24143 Kiel als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit zu besetzen. Bis zu 50% Remote möglich.

Expert:in vor Ort

Hanno Weber

expertum GmbH

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

  • Entwicklung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über das Bewerbermanagementsystem TalentLink
  • Durchführung von Telefoninterviews und qualifizierten Vorauswahlen
  • Beratung und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess
  • Koordination von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Ansprechpartner für Bewerber:innen und Führungskräfte während des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Anwendung moderner Recruiting-Methoden und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung
  • Erfahrung in der Rekrutierung von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
  • Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen, Interview- und Auswahlmethoden
  • Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. TalentLink)
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

WIR GARANTIEREN IHNEN:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
  • Vielzahl an Shopping-Rabatten
  • Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden
Home-OfficeHome-Office
ShoppingrabatteShoppingrabatte
UrlaubsgeldUrlaubsgeld
WeihnachtsgeldWeihnachtsgeld

LEBENSLAUF GENÜGT:

Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen, übernommene Daten überprüfen oder ergänzen und Bewerbung abschicken. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail jederzeit möglich.
Wir freuen uns!

Jetzt in nur einer Minute bewerben

Hanno Weber

expertum GmbH

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf wichtige Fragen rund um die Position, den Bewerbungsprozess und das Arbeitsumfeld.

Was genau würde ich bei dieser Stelle machen, was wäre meine Aufgabe?

In der Position als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Kiel bist du verantwortlich für die Entwicklung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Du wählst passende Recruiting-Kanäle aus und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess über das Bewerbermanagementsystem TalentLink. Zu deinem Alltag gehört zudem die Durchführung von Telefoninterviews, die Vorauswahl von Kandidaten sowie die Beratung der Fachbereiche im Auswahlprozess. Außerdem koordinierst du Interviews, sorgst für eine positive Candidate Experience und bist Ansprechpartner für Bewerber:innen und Führungskräfte während des gesamten Prozesses.

Was kann ich in der Stelle ungefähr verdienen?

Das Gehalt für die Stelle als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) richtet sich nach dem GVP-Tarifvertrag und umfasst tarifliche Branchenzuschläge sowie zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld. Damit ist die Vergütung äußerst attraktiv gestaltet. Zudem profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge, die deine Absicherung ergänzt. Details zu deinem individuellen Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Welche Erfahrung oder Ausbildung sollte ich für die Stelle mitbringen?

Für die Stelle ist ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal, die wichtigste Voraussetzung. Alternativ passt auch eine vergleichbare Qualifikation, die dich gut auf den Bereich Recruiting vorbereitet. Du solltest mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung mitbringen und idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren haben. Ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen sowie Interview- und Auswahlmethoden ist notwendig, ebenso wie sehr gute Kenntnisse in MS Office. Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wie TalentLink sind wünschenswert. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. Erfahrungen aus angrenzenden Bereichen können den Einstieg erleichtern und sind willkommen.

Wo arbeite ich?

Du wirst in Kiel, Schleswig-Holstein arbeiten, bei einem führenden Unternehmen im europäischen Marinebereich mit einer langen Tradition im Schiffbau. Die Stelle bietet dir zudem die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent remote zu arbeiten, was dir Flexibilität in der Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglicht. So kannst du den Standort gut mit deinem privaten Umfeld verbinden.

Wie sind die Arbeitszeiten? Handelt es sich um eine Vollzeitstelle?

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Genauere Angaben zu Schichtzeiten oder Schichtmodellen sind in der Anzeige nicht genannt.

Wie kann ich mich am einfachsten bewerben?

Die Bewerbung bei expertum ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten, da zunächst nur dein Lebenslauf benötigt wird. Du kannst deine Daten überprüfen oder ergänzen und deine Bewerbung direkt online abschicken. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail jederzeit möglich. Alle weiteren Details zum Bewerbungsprozess klären wir persönlich mit dir.

Welche Vorteile bietet mir expertum bei dieser Stelle?

expertum bietet dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag inklusive Branchenzuschlägen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge und kannst arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen nutzen, um dich fachlich weiterzuentwickeln. Beim Unternehmen in Kiel erwarten dich attraktive Shoppingrabatte und die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent im Home-Office zu arbeiten. In der Anzeige sind zusätzlich spannende Projekte bei einem wertschätzenden Kunden aufgeführt, die deine Arbeit abwechslungsreich gestalten.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch Fragen habe?

Ihr/e Ansprechpartner/in vor Ort ist Hanno Weber von expertum in Kiel. In der Anzeige sind die Kontaktdaten des Standorts Kiel genannt: Telefon +49 (0)441 - 350 914 0 und die E-Mail-Adresse bewerbung-oldenburg@expertum.de

Wer ist expertum eigentlich als Arbeitgeber bzw. Karrierepartner?

expertum versteht sich als branchenfokussierter Personaldienstleister mit Wurzeln in der Industrie. Für Bewerber bedeutet das: expertum begleitet Sie als Karrierepartner und bringt Sie mit passenden Industrieunternehmen und Projekten zusammen – entweder in Personalüberlassung, in Festanstellung beim Kunden oder im freiberuflichen Projekteinsatz.

Wir sind expertum

Aus der Industrie. Für die Industrie.

Von Kandidat:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich.

Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie. Das ist unsere große Stärke. Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50 europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen, was zusammen gehört. Wir ebnen qualifizierten Fach- und Hilfskräften, Akademiker:innen und Kaufleuten den Weg zu attraktiven Projekten bei wertschätzenden Kundenunternehmen.

Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert:innen. So garantieren wir die Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.

expertum - In entspannter Atmosphäre sprechen Menschen, ein Notizblock deutet auf Gespräch zu Personalvermittlung oder Projektarbeit hin; Siegel sichtbar.
expertum - Ein Mann und eine Frau besprechen gemeinsam am Schreibtisch arbeitsbezogene Themen am Laptop, etwa Personalvermittlung in der Industrie.

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