Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle

Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle

Tätigkeitsort: Raum D-40XXX

Branche: Maschinen- und Anlagenbau

Referenz-Nr.: 65

Projektstart: 15.05.2026

Projektlaufzeit: 8 Monate

Arbeitszeit: Projektbezogen

Vertragsform: Selbstständig

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Für einen Projekteinsatz bei unserem Kunden suchen wir einen selbstständigen/freiberuflichen Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle.

Expert:in vor Ort

Marzena Carta

expertum contracting GmbH

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

Als Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit auf der End-to-End-Betreuung der Employee-Lifecycle-Prozesse (Hire-to-Retire) inkl. System- und Prozessverantwortung sowie Führung eines Teams. Ihre Aufgaben sind insbesondere:
  • Fachliche/Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Employee-Lifecycle-Teams.
  • Steuerung und Sicherstellung effizienter HR-Services über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus:
    Vertrags-/Dokumentenmanagement, Org- und Personalmaßnahmen, Transfers, On-/Offboarding, Zeitwirtschaft, Reporting, Kontrollen/Audits.
  • Stakeholder-Management (u. a. HR-Teams, Prozessowner, Business, Betriebsrat) und schnelle, transparente Prozessabwicklung
  • Continuous Improvement: Effizienzsteigerung, Kostenreduktion, Aufbau/Weiterentwicklung von HR-Knowledge-Bases, Best-Practice-Implementierung (z. B. LEAN)
  • Datenqualität & Governance: Sicherstellung korrekter HR-Stammdaten, Genehmigungsworkflows, Massendaten-Uploads
  • Projekt-/Change-Management in Prozessentwicklung und Service-Transition; KPI-Tracking und lokale Kennzahlen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Weitreichende Berufserfahrung in HR Shared Services, Schwerpunkt Employee Lifecycle
  • Mehrjährige Teamlead-/Management-Erfahrung (hybride/standortübergreifende Teams von Vorteil)
  • Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, ServiceNow, Jira, DMS/Workflow-Tools)
  • Arbeitsrecht-Know-how, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen Metall-/Elektroindustrie
  • Projekt- und Change-Management-Kompetenz, hohe Kunden- und Business-Orientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich/mündlich)
  • Hohe Detailgenauigkeit, Terminsicherheit, starker Drive
  • Eine geringe Reisebereitschaft zu umliegenden Standorten (geringe Entfernung)

LEBENSLAUF GENÜGT:

Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen, übernommene Daten überprüfen oder ergänzen und Bewerbung abschicken. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail jederzeit möglich.
Wir freuen uns!

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Marzena Carta

expertum contracting GmbH

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf wichtige Fragen rund um die Position, den Bewerbungsprozess und das Arbeitsumfeld.

Was genau würde ich bei dieser Stelle machen, was wäre meine Aufgabe?

In der Position als Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle in Düsseldorf übernimmst Du die umfassende Betreuung der Mitarbeiterprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team, steuerst effiziente HR-Services wie Vertragsmanagement, On- und Offboarding sowie Reporting und sorgst für eine transparente Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zudem arbeitest Du kontinuierlich an Prozessverbesserungen und bist für die Datenqualität und das Change-Management verantwortlich.

Was kann ich in der Stelle ungefähr verdienen?

In der Stellenanzeige sind keine konkreten Angaben zum Gehalt oder zu entlohnungsbezogenen Benefits wie Branchenzuschlägen, Tarifverträgen oder Prämien enthalten. Daher klären wir Details zur Vergütung gerne individuell im persönlichen Gespräch mit Dir.

Welche Erfahrung oder Ausbildung sollte ich für die Stelle mitbringen?

Für die Position solltest Du über umfangreiche Berufserfahrung im Bereich HR Shared Services mit Schwerpunkt auf dem Employee Lifecycle verfügen. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in hybriden oder standortübergreifenden Teams, wird ebenfalls vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind notwendig, ebenso solides Arbeitsrecht-Know-how, vorzugsweise mit Erfahrung bei Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie. Projekt- und Change-Management-Kompetenz sowie hohe Kundenorientierung sind wichtig, dazu sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine geringe Reisebereitschaft zu nahegelegenen Standorten zählt ebenfalls dazu. Erfahrungen aus verwandten HR-Bereichen sind willkommen und können den Einstieg erleichtern.

Wo arbeite ich?

Du wirst in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, tätig sein, wo Du bei unserem Kunden im Rahmen eines Projekteinsatzes arbeitest. Der Standort ermöglicht die Arbeit in einem professionellen Umfeld, das auf Employee-Lifecycle-Prozesse fokussiert ist. Eine geringe Reisebereitschaft zu umliegenden Standorten ist gewünscht.

Wie sind die Arbeitszeiten? Handelt es sich um eine Vollzeitstelle?

Die Stelle ist projektbezogen ausgelegt. In der Anzeige sind keine detaillierten Angaben zu den Arbeitszeiten oder zum Schichtmodell enthalten, ebenso wenig wird Schichtbereitschaft erwähnt.

Wie kann ich mich am einfachsten bewerben?

Die Bewerbung bei expertum ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten. Du brauchst zunächst nur Deinen Lebenslauf hochzuladen und kannst die übernommenen Daten prüfen oder ergänzen, bevor Du Deine Bewerbung abschickst. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail möglich. Alles Weitere, wie Details zum weiteren Prozess, besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Welche Vorteile bietet mir expertum bei dieser Stelle?

Mit expertum profitierst Du von einem professionellen und persönlichen Bewerbungsprozess, der Dir den Einstieg erleichtert. Da es sich um ein freiberufliches Projektmandat handelt, kannst Du flexibel und eigenverantwortlich arbeiten. Außerdem ermöglicht Dir der Einsatz in Düsseldorf die Zusammenarbeit in einem etablierten Umfeld mit klaren Strukturen und Prozessen. Weitere spezifische Vorteile sind in der Anzeige nicht genannt, wir informieren Dich aber gern im Gespräch über alle Details.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch Fragen habe?

Ihr/e Ansprechpartner/in vor Ort ist Marzena Carta von expertum in Düsseldorf. In der Anzeige sind die Kontaktdaten des Standorts Düsseldorf genannt: Telefon +49 (0)621 - 107 562 41 und die E-Mail-Adresse bewerbung-contracting-mannheim@expertum.de

Wer ist expertum eigentlich als Arbeitgeber bzw. Karrierepartner?

expertum versteht sich als branchenfokussierter Personaldienstleister mit Wurzeln in der Industrie. Für Bewerber bedeutet das: expertum begleitet Sie als Karrierepartner und bringt Sie mit passenden Industrieunternehmen und Projekten zusammen – entweder in Personalüberlassung, in Festanstellung beim Kunden oder im freiberuflichen Projekteinsatz.

Wir sind expertum

Aus der Industrie. Für die Industrie.

Von Kandidat:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich.

Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie. Das ist unsere große Stärke. Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50 europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen, was zusammen gehört. Wir ebnen qualifizierten Fach- und Hilfskräften, Akademiker:innen und Kaufleuten den Weg zu attraktiven Projekten bei wertschätzenden Kundenunternehmen.

Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert:innen. So garantieren wir die Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.

expertum - In entspannter Atmosphäre sprechen Menschen, ein Notizblock deutet auf Gespräch zu Personalvermittlung oder Projektarbeit hin; Siegel sichtbar.
expertum - Ein Mann und eine Frau besprechen gemeinsam am Schreibtisch arbeitsbezogene Themen am Laptop, etwa Personalvermittlung in der Industrie.

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