Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle

In der Position als Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle in Düsseldorf übernimmst Du die umfassende Betreuung der Mitarbeiterprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team, steuerst effiziente HR-Services wie Vertragsmanagement, On- und Offboarding sowie Reporting und sorgst für eine transparente Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zudem arbeitest Du kontinuierlich an Prozessverbesserungen und bist für die Datenqualität und das Change-Management verantwortlich.

In der Stellenanzeige sind keine konkreten Angaben zum Gehalt oder zu entlohnungsbezogenen Benefits wie Branchenzuschlägen, Tarifverträgen oder Prämien enthalten. Daher klären wir Details zur Vergütung gerne individuell im persönlichen Gespräch mit Dir.

Für die Position solltest Du über umfangreiche Berufserfahrung im Bereich HR Shared Services mit Schwerpunkt auf dem Employee Lifecycle verfügen. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in hybriden oder standortübergreifenden Teams, wird ebenfalls vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind notwendig, ebenso solides Arbeitsrecht-Know-how, vorzugsweise mit Erfahrung bei Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie. Projekt- und Change-Management-Kompetenz sowie hohe Kundenorientierung sind wichtig, dazu sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine geringe Reisebereitschaft zu nahegelegenen Standorten zählt ebenfalls dazu. Erfahrungen aus verwandten HR-Bereichen sind willkommen und können den Einstieg erleichtern.

Du wirst in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, tätig sein, wo Du bei unserem Kunden im Rahmen eines Projekteinsatzes arbeitest. Der Standort ermöglicht die Arbeit in einem professionellen Umfeld, das auf Employee-Lifecycle-Prozesse fokussiert ist. Eine geringe Reisebereitschaft zu umliegenden Standorten ist gewünscht.

Die Stelle ist projektbezogen ausgelegt. In der Anzeige sind keine detaillierten Angaben zu den Arbeitszeiten oder zum Schichtmodell enthalten, ebenso wenig wird Schichtbereitschaft erwähnt.

Die Bewerbung bei expertum ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten. Du brauchst zunächst nur Deinen Lebenslauf hochzuladen und kannst die übernommenen Daten prüfen oder ergänzen, bevor Du Deine Bewerbung abschickst. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail möglich. Alles Weitere, wie Details zum weiteren Prozess, besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Mit expertum profitierst Du von einem professionellen und persönlichen Bewerbungsprozess, der Dir den Einstieg erleichtert. Da es sich um ein freiberufliches Projektmandat handelt, kannst Du flexibel und eigenverantwortlich arbeiten. Außerdem ermöglicht Dir der Einsatz in Düsseldorf die Zusammenarbeit in einem etablierten Umfeld mit klaren Strukturen und Prozessen. Weitere spezifische Vorteile sind in der Anzeige nicht genannt, wir informieren Dich aber gern im Gespräch über alle Details.

Ihr/e Ansprechpartner/in vor Ort ist Marzena Carta von expertum in Düsseldorf. In der Anzeige sind die Kontaktdaten des Standorts Düsseldorf genannt: Telefon +49 (0)621 - 107 562 41 und die E-Mail-Adresse bewerbung-contracting-mannheim@expertum.de

expertum versteht sich als branchenfokussierter Personaldienstleister mit Wurzeln in der Industrie. Für Bewerber bedeutet das: expertum begleitet Sie als Karrierepartner und bringt Sie mit passenden Industrieunternehmen und Projekten zusammen – entweder in Personalüberlassung, in Festanstellung beim Kunden oder im freiberuflichen Projekteinsatz.