Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle

In der Position als Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle in Düsseldorf übernimmst du die umfassende Betreuung der Mitarbeiterprozesse von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Du führst ein Team fachlich und disziplinarisch und sorgst dafür, dass alle HR-Services wie Vertragsmanagement, On- und Offboarding sowie Reporting effizient ablaufen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und setzt kontinuierlich Verbesserungen in den Prozessen um. Außerdem bist du für die Datenqualität und das Change-Management zuständig, um den HR-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln.

In der Stellenanzeige sind keine konkreten Angaben zum Gehalt oder speziellen Entlohnungsbenefits enthalten. Daher klären wir Details rund um die Vergütung sehr gern individuell mit Ihnen im persönlichen Gespräch.

Für die Stelle als Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle solltest du über umfangreiche Erfahrungen im Bereich HR Shared Services mit Schwerpunkt auf den Employee Lifecycle verfügen, da dies die wichtigste Voraussetzung ist. Alternativ passt auch mehrjährige Führungserfahrung in Teamleitungs- oder Managementrollen, idealerweise mit hybriden oder standortübergreifenden Teams. Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind unerlässlich, ebenso wie fundiertes Arbeitsrecht-Wissen; Erfahrungen mit Tarifverträgen aus der Metall- und Elektroindustrie sind wünschenswert. Projekt- und Change-Management-Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Business-Orientierung runden das Profil ab. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Detailgenauigkeit und Terminsicherheit werden ebenfalls erwartet, während eine geringe Reisebereitschaft zu umliegenden Standorten von Vorteil ist. Erfahrungen aus angrenzenden HR-Bereichen sind willkommen und können dir den Einstieg erleichtern.

Du wirst in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, arbeiten. Der Fokus der Tätigkeit liegt auf einem Projekteinsatz bei unserem Kunden in der HR-Branche. Eine geringe Reisebereitschaft zu umliegenden Standorten ist vorhanden, um flexibel auf Anforderungen reagieren zu können.

Die Stelle ist projektbezogen und wird in Selbstständigkeit ausgeübt. Angaben zu konkreten Arbeitszeiten oder Schichtmodellen sind in der Stellenanzeige nicht genannt.

Die Bewerbung bei expertum ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten, denn zunächst benötigst du lediglich deinen Lebenslauf. Diesen kannst du einfach online hochladen, deine Daten prüfen oder ergänzen und dann deine Bewerbung abschicken. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail jederzeit möglich. Alles Weitere wird dann im persönlichen Gespräch geklärt.

Bei expertum profitierst du von einer klar strukturierten Vermittlung in spannende Projekte, wobei der Fokus auf einer transparenten und fairen Zusammenarbeit liegt. Da es sich um eine selbstständige Tätigkeit handelt, genießt du maximale Flexibilität bei deinem Projekteinsatz in Düsseldorf. Außerdem unterstützt dich expertum mit einem unkomplizierten Bewerbungsprozess, der dir den Einstieg erleichtert. In der Anzeige sind zusätzlich keine weiteren spezifischen Benefits genannt.

Ihr/e Ansprechpartner/in vor Ort ist Marzena Carta von expertum in Düsseldorf. In der Anzeige sind die Kontaktdaten des Standorts Düsseldorf genannt: Telefon +49 (0)621 - 107 562 41 und die E-Mail-Adresse bewerbung-contracting@expertum.de

expertum versteht sich als branchenfokussierter Personaldienstleister mit Wurzeln in der Industrie. Für Bewerber bedeutet das: expertum begleitet Sie als Karrierepartner und bringt Sie mit passenden Industrieunternehmen und Projekten zusammen – entweder in Personalüberlassung, in Festanstellung beim Kunden oder im freiberuflichen Projekteinsatz.