Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten Führungskräfte und Fachbereiche bei strategischen und operativen HR-Themen beraten? Sie kennen sich im Arbeitsrecht aus, begleiten gerne Veränderungsprozesse und möchten die Personalentwicklung in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv mitgestalten? Dann bietet Ihnen AIRBUS in Bremen eine spannende berufliche Perspektive.
Als langjähriger Personaldienstleister und Spezialist für die Luft- und Raumfahrtbranche unterstützen wir unseren Kunden AIRBUS bei der Besetzung qualifizierter Fachkräfte.
Für den Standort 28199 Bremen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.
In dieser Position sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche in personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie begleiten Organisationsveränderungen, unterstützen die strategische Personal- und Nachfolgeplanung und wirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, HR-Spezialisten und Arbeitnehmervertretungen zusammen.
Freuen Sie sich auf eine übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen, das Equal-Pay-Modell auf Basis der AIRBUS-Tarifeingruppierungen sowie eine 35-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Jahresurlaub und langfristigen beruflichen Perspektiven.
Werden Sie Teil des AIRBUS-Teams und gestalten Sie die Personalarbeit in einem internationalen Luftfahrtunternehmen aktiv mit!
Antworten auf wichtige Fragen rund um die Position, den Bewerbungsprozess und das Arbeitsumfeld.
In der Position als HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus in Bremen bist Du Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragen und Veränderungsprozessen. Du steuerst strategische HR-Themen, unterstützt die Personal- und Nachfolgeplanung und wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit. Außerdem begleitest Du Personalauswahlverfahren und analysierst Kennzahlen im Gesundheitsmanagement. Dein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und umfasst auch die Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten.
Das Gehalt für die Position als HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus in Bremen liegt bei einem äußerst attraktiven Stundenlohn von 41,23 €. Zusätzlich profitierst Du von tariflichen Branchenzuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen. Über ein Arbeitszeitkonto kannst Du geleistete Mehrarbeit flexibel ausgleichen oder auszahlen lassen. Diese umfassenden Entlohnungsbenefits machen das Angebot besonders interessant.
Für diese Stelle solltest Du idealerweise ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang vorweisen können. Alternativ passt auch Erfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen. Vertiefte SAP-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Lean Management und Projektmanagement sind wichtig, um die Aufgaben gut zu bewältigen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig für die Arbeit in einem internationalen Umfeld. Zudem sind ein gutes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hilfreich, um mit verschiedenen Fachbereichen und Hierarchieebenen souverän zu agieren. Erfahrungen aus angrenzenden Bereichen sind willkommen und erleichtern den Einstieg.
Du wirst in Bremen, Niedersachsen, arbeiten und dort direkt für Airbus tätig sein. Der Standort ist gut erreichbar, und Du kannst von einem Arbeitszeitkonto profitieren, das Dir flexible Arbeitszeiten ermöglicht. So kannst Du Deine Arbeitszeit nach Bedarf ausgleichen.
Die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus in Bremen ist in Vollzeit mit einer 35-Stunden-Woche angesiedelt. Genauere Angaben zu Schichtzeiten oder Schichtmodellen sind in der Anzeige nicht genannt.
Die Bewerbung bei expertum ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten. Du kannst einfach Deinen Lebenslauf hochladen, die Daten überprüfen oder ergänzen und die Bewerbung abschicken. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail möglich. Alles Weitere wird dann persönlich mit Dir besprochen.
Bei expertum profitierst Du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Zuschlägen sowie tariflichen Branchenzuschlägen nach dem GVP-Tarifvertrag. Du erhältst eine 35-Stunden-Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto und bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Als expertum Mitarbeiter kannst Du außerdem von exklusiven Rabatten in über 600 Geschäften und Online-Shops profitieren. In der Anzeige sind zusätzlich individuelle Fortbildungen und eine hochwertige Arbeitskleidung aufgeführt.
Ihr/e Ansprechpartner/in vor Ort ist Fenna Peters von expertum in Bremen. In der Anzeige sind die Kontaktdaten des Standorts Bremen genannt: Telefon +49 (0)441 - 350 914 0 und die E-Mail-Adresse bewerbung-oldenburg@expertum.de
expertum versteht sich als branchenfokussierter Personaldienstleister mit Wurzeln in der Industrie. Für Bewerber bedeutet das: expertum begleitet Sie als Karrierepartner und bringt Sie mit passenden Industrieunternehmen und Projekten zusammen – entweder in Personalüberlassung, in Festanstellung beim Kunden oder im freiberuflichen Projekteinsatz.
Aus der Industrie. Für die Industrie.
Von Kandidat:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran,
persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich.
Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie. Das ist unsere große Stärke.
Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50
europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen, was zusammen gehört.
Wir ebnen qualifizierten Fach- und Hilfskräften, Akademiker:innen und Kaufleuten den Weg zu
attraktiven Projekten bei wertschätzenden Kundenunternehmen.
Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und
Mitarbeiter:innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert:innen. So garantieren wir die
Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.
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