Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Arbeitsort: in Wedel

Referenz-Nr.: 789390

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsform: Personalüberlassung

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Unser Kunde ist ein Technologieunternehmen für die Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie mit ca. 500 Mitarbeitern in Wedel.
Es entwickelt und produziert vor allem Energiesysteme und Generatoren für militärische Fahrzeuge, Flugabwehrsysteme und andere sicherheitskritische Anwendungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Expert:in vor Ort

Sebastian Ulmen

expertum GmbH

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

  • Administrative Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
  • Pflege und Aktualisierung von Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem
  • Prüfung und Vervollständigung von Bewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und datenschutzkonformen Dokumentation
  • Koordination von Interviews sowie Abstimmung mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften
  • Professionelle und wertschätzende Kandidatenkommunikation zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Nachverfolgung von Rückmeldungen, Fristen und offenen Prozessschritten sowie Unterstützung bei der Steuerung des Bewerberflusses
  • Pflege von Talent Pools und Kandidatenpipelines sowie Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Fachbereiche
  • Mitwirkung bei Recruiting-Reportings und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Standards; perspektivisch Übernahme eigener Interviews, Screenings und ausgewählter Vakanzen

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • 2–3 Jahre Berufserfahrung im technischen Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
  • Erfahrung im High Volume Recruiting und im professionellen Umgang mit hohen Bewerberzahlen
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
  • Hohe Service- und Kommunikationsorientierung sowie ein professioneller Umgang mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften
  • Verlässlichkeit, Diskretion und Freude an der effizienten Steuerung personalbezogener Prozesse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Interesse an modernen Recruiting-Prozessen und der Weiterentwicklung in Richtung eigenständiges Recruiting

WIR GARANTIEREN IHNEN:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
  • Vielzahl an Shopping-Rabatten

LEBENSLAUF GENÜGT:

Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen, übernommene Daten überprüfen oder ergänzen und Bewerbung abschicken. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail jederzeit möglich.
Wir freuen uns!

Jetzt in nur einer Minute bewerben

Sebastian Ulmen

expertum GmbH

Häufig gestellte Fragen

Antworten auf wichtige Fragen rund um die Position, den Bewerbungsprozess und das Arbeitsumfeld.

Was genau würde ich bei dieser Stelle machen, was wäre meine Aufgabe?

In der Position als Recruiter (m/w/d) in Wedel übernimmst du die administrative Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bewerbung bis zur Einstellung. Du pflegst und aktualisierst Bewerber-, Stellen- und Prozessdaten im Bewerbermanagementsystem und sorgst für die Vollständigkeit und Qualität der Bewerbungsunterlagen. Außerdem koordinierst du Interviews und stimmst dich dabei mit Bewerbern sowie Fachbereichen und Führungskräften ab, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen. Zusätzlich kümmerst du dich um die Pflege von Talent Pools und unterstützt die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Was kann ich in der Stelle ungefähr verdienen?

Das Gehalt für die Stelle als Recruiter (m/w/d) wird tariflich nach dem GVP-Tarifwerk gezahlt und beinhaltet zudem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mögliche Branchenzuschläge. Damit kannst du mit einer äußerst attraktiven und fairen tariflichen Entlohnung rechnen. Weitere Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil des Gesamtpakets. Genaue Details zur Vergütung besprechen wir gern im persönlichen Gespräch mit dir.

Welche Erfahrung oder Ausbildung sollte ich für die Stelle mitbringen?

Für diese Stelle solltest du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Alternativ passt auch eine ähnliche Qualifikation, die dich für das technische Recruiting qualifiziert. Du solltest mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im technischen Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion vorweisen können. Wichtig sind zudem Kenntnisse im Umgang mit hohen Bewerberzahlen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel, ist notwendig, Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Weiterentwicklung in modernen Recruiting-Prozessen runden dein Profil ab. Wenn du bereits Erfahrungen aus angrenzenden Bereichen hast, können diese den Einstieg erleichtern.

Wo arbeite ich?

Du wirst in Wedel in Schleswig-Holstein arbeiten, bei einem Technologieunternehmen aus der Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie. Das Unternehmen entwickelt und produziert Energiesysteme und Generatoren für sicherheitskritische Anwendungen. So hast du einen festen Arbeitsplatz in einem spezialisierten Umfeld direkt vor Ort.

Wie sind die Arbeitszeiten? Handelt es sich um eine Vollzeitstelle?

Die Stelle als Recruiter (m/w/d) ist in Vollzeit ausgeschrieben. In der Anzeige sind keine Angaben zu Schichtmodellen oder Schichtbereitschaft gemacht, daher ist davon auszugehen, dass keine Schichtarbeit vorgesehen ist.

Wie kann ich mich am einfachsten bewerben?

Die Bewerbung bei expertum ist unkompliziert und dauert nur wenige Minuten. Du kannst einfach deinen Lebenslauf hochladen und die übernommenen Daten überprüfen oder ergänzen, ein langes Anschreiben ist nicht erforderlich. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail jederzeit möglich. Alles Weitere, wie Details zum weiteren Prozess, wird dann persönlich mit dir besprochen.

Welche Vorteile bietet mir expertum bei dieser Stelle?

Mit expertum profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie tariflicher Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und gegebenenfalls Branchenzuschlägen. Zusätzlich bietet dir das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge, hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge. Dein Arbeitsplatz ist bei einem etablierten Technologieunternehmen, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt. In der Anzeige sind zudem zahlreiche Shopping-Rabatte als zusätzlicher Vorteil aufgeführt.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch Fragen habe?

Ihr/e Ansprechpartner/in vor Ort ist Sebastian Ulmen von expertum in Wedel. In der Anzeige sind die Kontaktdaten des Standorts Wedel genannt: Telefon +49 (0)40 - 300 698 90 und die E-Mail-Adresse bewerbung-hamburg-nordost@expertum.de

Wer ist expertum eigentlich als Arbeitgeber bzw. Karrierepartner?

expertum versteht sich als branchenfokussierter Personaldienstleister mit Wurzeln in der Industrie. Für Bewerber bedeutet das: expertum begleitet Sie als Karrierepartner und bringt Sie mit passenden Industrieunternehmen und Projekten zusammen – entweder in Personalüberlassung, in Festanstellung beim Kunden oder im freiberuflichen Projekteinsatz.

Wir sind expertum

Aus der Industrie. Für die Industrie.

Von Kandidat:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich.

Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie. Das ist unsere große Stärke. Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50 europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen, was zusammen gehört. Wir ebnen qualifizierten Fach- und Hilfskräften, Akademiker:innen und Kaufleuten den Weg zu attraktiven Projekten bei wertschätzenden Kundenunternehmen.

Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert:innen. So garantieren wir die Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.

expertum - In entspannter Atmosphäre sprechen Menschen, ein Notizblock deutet auf Gespräch zu Personalvermittlung oder Projektarbeit hin; Siegel sichtbar.
expertum - Ein Mann und eine Frau besprechen gemeinsam am Schreibtisch arbeitsbezogene Themen am Laptop, etwa Personalvermittlung in der Industrie.

Noch nicht den passenden Job gefunden? Bewerben Sie sich jetzt initiativ bei expertum.