HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Unser Mandant ist ein renommiertes und international tätiges Pharmaunternehmen und bereits seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Mit mehr als 3000 zufriedenen und motivierten Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von über einer Milliarde Euro ist dieses namhafte Unternehmen stetig am wachsen.

Zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main, suchen wir zum 01.04.2026 einen erfahrenen Senior HR Business Partner DACH (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung.
In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als strategischer Sparingspartner für die Führungskräfte des Unternehmens und gestalten aktiv die HR-Strategie im DACH-Raum mit.

Expert:in vor Ort

Sandra Steiger

expertum GmbH
Ludwigstraße 22 , 64354 Reinheim

+49 (0)6162 - 8009748

Bewerbung-Reinheim@expertum.de

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

Enge Zusammenarbeit mit relevanten Steakholdern zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen (u.a. Personalplanung, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung)
Primärer Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen innerhalb der betreuten Business-Teams
Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen, einschließlich organisatorischer Umstrukturierungen, Prozessoptimierung und kultureller Transformation
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience
Coaching, Beratung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Führungskräften in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
Verantwortung für den jährlichen Leistungsbeurteilungszyklus
Verantwortung für Personalbeschaffung, Vertragsmanagement sowie administrative Themen im Betreuungsbereich
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
Gewährleistung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in der gesamten EMEA-Region zur Sicherstellung von Best Practices und Synergien

DAS BRINGEN SIE MIT:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner mit Schwerpunkt strategisches Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse in HR-Grundsätzen,-Prozessen und Arbeitsrecht
Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit sowohl Unternehmens- als auch Mitarbeiterinteressen professionell zu vertreten
Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen
Starke Coaching. und Mentoring-Fähigkeiten
Erfahrung im Konfliktmanagement und im sensiblen Umgang mit Personalthemen
Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Österreich und in die Schweiz
Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite (insb. Excel, Word, PowerPoint, SharePoint); SAP-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR GARANTIEREN IHNEN:

Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.

Arbeitszeitkonto

betriebliche Altersvorsorge

gute Verkehrsanbindung

Home-Office