Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle

Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle

Tätigkeitsort: Raum D-40XXX

Branche: Maschinen- und Anlagenbau

Referenz-Nr.: 65

Projektstart: 27.01.2026

Projektlaufzeit: 12 Monate

Arbeitszeit: Projektbezogen

Vertragsform: Selbstständig

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Für einen Projekteinsatz bei unserem Kunden suchen wir einen selbstständigen/freiberuflichen Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle.

Expert:in vor Ort

Marzena Carta

expertum contracting GmbH
Dynamostraße 13 , 68165 Mannheim

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

Als Interim-HR-Manger (m/w/d) Employee-Life-Cycle liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit auf der End-to-End-Betreuung der Employee-Lifecycle-Prozesse (Hire-to-Retire) inkl. System- und Prozessverantwortung sowie Führung eines Teams. Ihre Aufgaben sind insbesondere:
  • Fachliche/Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Employee-Lifecycle-Teams.
  • Steuerung und Sicherstellung effizienter HR-Services über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus:
    Vertrags-/Dokumentenmanagement, Org- und Personalmaßnahmen, Transfers, On-/Offboarding, Zeitwirtschaft, Reporting, Kontrollen/Audits.
  • Stakeholder-Management (u. a. HR-Teams, Prozessowner, Business, Betriebsrat) und schnelle, transparente Prozessabwicklung
  • Continuous Improvement: Effizienzsteigerung, Kostenreduktion, Aufbau/Weiterentwicklung von HR-Knowledge-Bases, Best-Practice-Implementierung (z. B. LEAN)
  • Datenqualität & Governance: Sicherstellung korrekter HR-Stammdaten, Genehmigungsworkflows, Massendaten-Uploads
  • Projekt-/Change-Management in Prozessentwicklung und Service-Transition; KPI-Tracking und lokale Kennzahlen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Weitreichende Berufserfahrung in HR Shared Services, Schwerpunkt Employee Lifecycle
  • Mehrjährige Teamlead-/Management-Erfahrung (hybride/standortübergreifende Teams von Vorteil)
  • Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen und HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, ServiceNow, Jira, DMS/Workflow-Tools)
  • Arbeitsrecht-Know-how, idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen Metall-/Elektroindustrie
  • Projekt- und Change-Management-Kompetenz, hohe Kunden- und Business-Orientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich/mündlich)
  • Hohe Detailgenauigkeit, Terminsicherheit, starker Drive
  • Eine geringe Reisebereitschaft zu umliegenden Standorten (geringe Entfernung)

LEBENSLAUF GENÜGT:

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Marzena Carta

expertum contracting GmbH
Dynamostraße 13 , 68165 Mannheim

Wir sind expertum

Aus der Industrie. Für die Industrie.

Von Kandidat:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich.

Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie. Das ist unsere große Stärke. Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50 europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen, was zusammen gehört. Wir ebnen qualifizierten Fach- und Hilfskräften, Akademiker:innen und Kaufleuten den Weg zu attraktiven Projekten bei wertschätzenden Kundenunternehmen.

Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert:innen. So garantieren wir die Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.

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