NEUE CHANCEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND MANDANTEN
Wir begleiten Sie in Richtung Zukunft
Kandidatenseitig stellt der Wegfall bzw. Verlust des Arbeitsplatzes und der damit verbundene Trennungsprozess in der Regel sowohl eine unerwartete als auch spürbare Veränderung der Lebenssituation dar. Viele Fragen hinsichtlich der weiteren beruflichen Entwicklung treffen auf Fragen der Existenzsicherung und Karriereplanung.
Aber auch für Sie als Mandant bedeutet die häufig unvorhersehbare Freisetzung einer eigentlich performanten Fach- oder Führungskraft ein sensibles Thema.
In dieser Situation sind für Sie als Unternehmer Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Professionalität gefragt. Um mit den ausscheidenden Mitarbeitern fair, diskret, persönlich sowie wertschätzend umzugehen und sie bei der beruflichen Neuausrichtung zu unterstützen, engagieren Unternehmen professionelle Hilfe bei einem Outplacement- bzw. Newplacement-Dienstleister.
Outplacement vs. Newplacement
Dabei bezeichnet Outplacement in erster Linie die fachliche Beratungsleistung nach einem Arbeitsplatzverlust. Der Outplacement-Prozess beinhaltet die nächsten beruflichen Schritte zu planen, die persönliche Ziele zu definieren, passgenaue Vakanzen zu ermitteln, marktgerechte Bewerbungen zu erstellen, auf Interviewgespräche vorzubereiten und Angebote zu bewerten.
expertum verfolgt jedoch mit seiner Newplacement-Dienstleistung einen umfassenderen Beratungsansatz: Newplacement stellt die Weiterentwicklung des klassischen Outplacement dar und verbindet Beratungselemente mit persönlichen Coachings. In mehreren Workshops werden die Stärken und Schwächen, die Selbst- und Fremdeinschätzung, die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten sowie Ziele und Anforderungen genauestens analysiert und so dem Klienten zu neuem Selbstbewusstsein verholfen. Zusätzlich wird er durch intensive Trainings auf Vorstellungsgespräche und Assessment Center vorbereitet, in dem Führen von Gehaltsverhandlungen geschult und in der Probezeit mit Coachings begleitet.
Schon überzeugt? Sprechen Sie mit uns!
MEIKE VORSTER
Personalberatung Bodensee
Bahnhofplatz 3, 88045 Friedrichshafen
(07541) 397 95 92
meike.vorster@expertum.de
Automotive & Antriebstechnologie, Chemie, Pharma & Medizintechnik, Dienstleistung, Energie & Umwelt, Maschinen- und Anlagenbau
4 Stufen Newplacement-Programm
expertum berät, unterstützt, schult und coacht Mitarbeiter aller Hierarchiestufen und Funktionen. Wenn Gruppen oder ganze Abteilungen von Stellenabbau betroffen sind, bietet sich ein Gruppen-Newplacement an. In der Regel gestalten wir ein Newplacement als Vier-Stufen-Programm:
Orientierung & Gemeinsamer Zielfokus
- Motivbasierte Unterstützung inkl. Profile Dynamics-Ansatz
- Analyse berufliche Situation & Perspektive
- Bilanzierung des „Erreichten“
- Evaluierung Status Fach- und Persönlichkeitsprofil
- Ermittlung Zielprofil für die Position
Ihre Unterlagen
- Recherche Online unter Einbeziehung des Arbeitsmarktes &
- marktbedingter „Mega-Trends“
- Gestaltung der Bewerbungsunterlagen
Vorstellung & Abschluss
- Inhaltliche Vorbereitung und „Begleitung“ der Bewerbungsgespräche
- Rechtliche und inhaltliche Prüfung von Vertragsangeboten
- Führen von Empfehlungs- und Feedbackgesprächen
Optional: Begleitung „After-Placement“
- Eingliederungsmanagement „Onboarding“ Mandant/In
- Strategisches „Self-Branding“
- Coaching & Weiterbildung
EXECUTIVE UND PRIVATE PLACEMENT
Abgestimmte Bausteine für erfolgreiches Newplacement
Executive Placement
Unser Executive-Newplacement-Programm bietet Managern und Top-Managern (Geschäftsführung/Mitgliedern der Geschäftsleitung und Vorständen) eine effiziente Direktplatzierung. Hierbei nutzen wir vor allem unser umfangreiches Kontaktnetzwerk und relevante Headhunter/Personalberater in der jeweiligen Branche. Wir kennen nicht jeden, aber wir sind sehr geübt darin, die „richtigen“ Ansprechpartner zu identifizieren, bis die neue Position gefunden ist.
Private Placement
Wenn Sie in Ihrem Trennungsprozess keine berufliche Neuorientierung durch Ihren Arbeitgeber finanziert bekommen, haben Sie die Möglichkeit, z. B. bei einer Abfindungsregelung, ein privates Newplacement auch selbst zu finanzieren. Im Rahmen eines Private Placements bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, professionelle Unterstützung zu erhalten. Sie können sowohl einzelne Module nutzen, eine zeitlich befristete Unterstützung (z. B. drei oder sechs Monate) vereinbaren oder auch eine komplette Unterstützung bis zur Jobaufnahme mit Ablauf der Probezeit in Anspruch nehmen.
BERATUNG NAH AN MANDANT UND KANDIDAT
Gemeinsam den Wandel gestalten
Von Anfang an und auf Basis einer positiven und verantwortungsvollen Trennungskultur begleiten wir Sie auf dem Weg in einen neue berufliche Herausforderung sowie passende Anschlussbeschäftigung. Dieser Prozess ist bei expertum unabhängig von dem betreuenden Berater stets von einem Höchstmaß an Wertschätzung geprägt und orientiert sich an dem 4-stufigen Prozess. Nur so können wir seit nunmehr gut 5 Jahren in diesem Leistungsumfeld jederzeit auf positive Stimmen und „Erfolge“ gemeinsam mit unseren Kandidaten zurückblicken.
"Warum einen Personaltrainer für das Fitnesstraining, aber bei der eigenen Karriere auf die professionelle Unterstützung verzichten? Gute Vorbereitung auf die Bewerbungssituation mit einem erfahrenen Coach kann den entscheidenden Vorsprung bringen.
So erhielt ich nach der Definition meiner beruflichen Zielvorstellungen und der professionellen Gestaltung meiner Unterlagen die optimale Vorbereitung auf schwierige Gesprächssituationen und angemessene Reaktionen für ein ruhiges und souveränes Auftreten im Vorstellungsgespräch. Eine kluge Investition, die sich schnell amortisiert hat."
(Dr. Robert Mielke)
Unser kompetenter Partner für Transferberatung
Mit CONSULT haben unsere Berater bei expertum DIE PERSONALBEATER einen starken Partner an ihrer Seite, mit deren Unterstützung wir Ihnen neue Perspektiven im Bereich der Gründung von Transfergesellschaften bieten können. So unterstützen wir Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam bei Personalveränderungen und schaffen sozialverträgliche Lösungen. CONSULT besteht seit mehr als 20 Jahren und bietet umfassende Kompetenzen und höchste Qualität bei der Entwicklung und Realisierung maßgeschneiderter Personallösungen. Gemeinsam unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter bei Restrukturierungsmaßnahmen und beruflichen Trennungen. Weitere Informationen erhalt Sie hier: www.consult-gmbh.de
Mehrwerte von Newplacement und HR-Service
- Neue berufliche Perspektiven für Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen werden.
- Konfliktfreie Trennungen ohne juristische Auseinandersetzung.
- Grundlage für Einigungsgespräche mit dem Betriebs- oder Personalrat.
- Imagegewinn nach innen und außen durch Übernahme sozialer Verantwortung.
- Motivation für verbleibende Mitarbeiter.
- Bereitstellung von Personalreferenten und -assistenten zur effizienten Koordination und Abfrage des Mehraufwands während der Reorganisationsphase.
Unmittelbar. Diskret. Persönlich. Unabhängig davon, ob Sie als erfahrener Fach- oder Branchenexperte auf der Suche nach dem nächsten und passenden Karriereschritt sind oder Unterstützung bei der Besetzung eines solchen Mandats benötigen. Dank bundesweiter Ausrichtung und gewachsener Branchen- und Beratungskompetenz sind unsere Personalberater Ihr idealer Partner für die Besetzung von Schlüsselmandaten bei Unternehmen aus attraktiven Industriebranchen.