EXECUTIVE SEARCH UND PERSONALVERMITTLUNG

Fokussierung durch Spezialisierung. Unser Verständnis von Executive Search

expertum DIE PERSONALBEATER sind bei der Besetzung von Schlüsselmandaten in der Privatwirtschaft Ihr verlässlicher, diskreter und stets auf Augenhöhe agierender und fokussierter Partner.

Diese Werte und Prinzipien stellen für uns die größtmögliche Verpflichtung entlang der gesamten Wertschöpfung der Fachkräftesuche und -besetzung dar. Die Marke expertum DIE PERSONALBEATER steht nicht nur deshalb innerhalb der Unternehmensgruppe für eine Kompetenz, die in dem fundierten Wissen und Verständnis unserer spezialisierten Beraterinnen und Berater über Branchen, Organisationsstrukturen sowie funktionale Verantwortlichkeiten hinweg in jedem Mandat seinen qualitativen Ausdruck findet.

Weil wir mit den jeweiligen Markt- und Rahmenbedingungen unserer Mandanten tief vertraut sind, kennen wir auch die Herausforderungen der Entscheiderinnen und Entscheider. So sind wir in der Lage, zuverlässig, zeitnah und zielsicher, die für Sie passenden Persönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen zu finden, zu beraten und via Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis bei und mit Ihnen zu bringen.

 

Wettbewerbsvorsprung dank ausgereifter Systemlandschaft und ausgereifter Prozesse

Ein im Wettbewerbsvergleich einzigartiger Mehrwert ist dabei unser Zugang zu unserer ausgereiften System- und Prozesslandschaft sowie innovativer Tools im Bereich der aktiven und passiven Kandidatenfindung und Ansprache. Diese erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Aktivitäten der Beratungseinheiten und geht damit weit über marktübliche Executive Search Datenbanken hinaus.

Weil wir mit den jeweiligen Markt- und Rahmenbedingungen unserer Mandanten tief vertraut sind, kennen wir auch die Herausforderungen der Entscheiderinnen und Entscheider. So sind wir in der Lage, zuverlässig, zeitnah und zielsicher, die für Sie passenden Persönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen zu finden, zu beraten und via Vermittlung in  ein Arbeitsverhältnis bei und mit Ihnen zu bringen. Ein im Wettbewerbsvergleich einzigartiger Mehrwert ist dabei unser Zugang zu unserer ausgereiften System- und Prozesslandschaft sowie innovativer Tools im Bereich der aktiven und passiven Kandidatenfindung und Ansprache. Diese erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Aktivitäten der Beratungseinheiten und geht damit weit über marktübliche Executive Search Datenbanken hinaus.

Spezialisierte Branchenkompetenz trifft auf spezialisierte Berufsbildfokussierung

Durch unsere bundesweite Präsenz von Nord nach Süd mit lokaler sowie bundesweiter Beratungsexpertise besetzen wir Top-Level Positionen aller Funktions- und Direktionsbereiche für Sie – in allen bedeutenden Regionen Deutschlands und der gesamten DACH-Region. Wir nutzen unser spezialisiertes „One-Unit-Business Netzwerk“ in der Unternehmensgruppe auch zur Gewinnung internationaler Management-Ressourcen für Ihren Heimatmarkt – stets unter Beachtung lokal-rechtlicher sowie kultureller Besonderheiten und Anforderungen an das Mandat sowie die gesuchte (Führungs-) Persönlichkeit.

Im Einzelnen können wir Sie in folgenden Branchenkompetenzfeldern sowie führungsspezifischen Berufsgruppen und Funktionsbereichen unterstützen:

Grafik „Gewachsene Branchenkompetenzen bei expertum – Aus der Branche für die Branche“
Vorstände und Aufsichtsräte
C-Level und Direktionsebene
Abteilungsleiter- und Mittleres Management-Ebene
Senior-Fachkräfte & Spezialisten

GESICHERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG DANK AUSGEREIFTEM PROZESSMANAGEMENT

Maßgeschneiderter Prozess bei der Führungskräfteevaluierung, Suche und Besetzung

Eine besonders hohe Entscheidungssicherheit im Dialog zwischen Ihnen als Mandant und dem Kandidaten gewährleisten wir durch den gezielten Einsatz diagnostischer und motivbasierter Verfahren. Bei den Vertragsverhandlungen unterstützen wir unter anderem durch die Nutzung der Expertise unserer Spezialisten aus den Direktionsbereichen Kundenlösungen und Key Account Management.
Wir begleiten auf Wunsch auch aktiv das Onboarding und stehen Ihnen im weiteren Verlauf über einen dezidierten Follow-Up-Prozess für die unverzichtbare Erfolgs- bzw. Zufriedenheitsanalyse partnerschaftlich zur Seite.

Unser zentrales Prozess- und Qualitätsmanagement sichert unsere hohen Qualitätsstandards und verantwortet unser Innovationsmanagement in Form des Einsatzes digitaler Tools und Methoden zur Prozessunterstützung entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. So können Sie sich ganz auf den persönlichen Austausch mit unseren geschulten Beratern und die Vakanzanalyse konzentrieren und verlassen.

Auf Augenhöhe mit Kandidat und Mandat

Viele Weltmarktführer und Hidden Champions verschiedener Industrien und Zweige (Zu unseren Branchenkompetenzen) setzen seit vielen Jahren bei der Besetzung von Schlüsselmandaten auf die kompetente Personalberatung bei expertum. Dabei reicht die Kundenbreite und Tiefe über alle spezialisierten Branchenfelder von weltweit führenden IT-Systemhäusern, Weltmarktführern im Sondermaschinenbau, bekannten Größen aus der Automobilindustrie bis hin zu Private-Equity-Unternehmung oder großen Bankenhäusern. Dank der bundesweiten Ausrichtung des Leistungsangebots bietet expertum aufgrund von der Spezialisierung auf die wesentlichen Funktionsbereiche (Zentralfunktionen, Mittleres und Top-Management u.a. in HR, Finance, IT, Einkauf, Engineering etc.) eine entsprechende Beratungs- sowie zeitnahe Besetzungskompetenz.

DIE PERSONALBERATER stehen für Expertise, die in dem profunden sowie übergreifenden Wissen über Branchen, Organisationsstrukturen sowie funktionalen Verantwortlichkeiten in jedem individuellen Mandat mündet: "In Deutschland gibt es 380 verschiedene Ausbildungsberufe, in Europa 15.000 Studiengänge. Um all diese Qualifikationen zu kennen, zu screenen und damit zu arbeiten, muss man fokussiert sein. Gleichzeitig geht es uns aber auch um ein professionelles, faires, vertrauensvolles Miteinander mit Mandant und Kandidat; schließlich sind es immer die Menschen, die wichtig sind", so Jörg Stehr, CEO der expertum. "Wir sind mit den jeweiligen Markt- und Rahmenbedingungen unserer Mandanten tief vertraut und kennen die Herausforderungen der Verantwortlichen. Das übergeordnete Ziel entlang jeder Personalberatung ist es, zuverlässig, zeitnah und zielsicher die passenden Persönlichkeiten für die entsprechenden Schlüsselpositionen zu finden."

Ingenieure

  • Bauingenieurwesen
  • Technische Mathematik/ Ingenieurmathematik
  • Informatik
  • Robotik
  • Computervisualistik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Antriebs- und Automatisierungstechnik
  • Automotive Systems Engineering
  • Pharmatechnik
  • Biotechnologie

Finance

  • Kaufmännischer Leiter
  • Tax Manager
  • International Tax Manager
  • CFO
  • Aktuar
  • BilTroller
  • Finance Manager
  • Leiter Controlling
  • Beteiligungscontroller/ Investment Controller
  • FP&A (Financial Planning and Analysis)

Human Resources

  • Head of HR Germany
  • HR Manager
  • HR Payroll /Entgeltabrechnung
  • HR Controlling
  • HR Personalentwicklung
  • HR Change Manager
  • Teamleitung Recruiting
  • HR Generalist
  • Personalsachbearbeiter
  • HR Arbeitsrecht/Juristischer Hintergrund

Einkauf

  • Strategischer Einkäufer
  • Technischer Einkäufer
  • Einkaufsleiter / Head of Procurement
  • Projekteinkäufer
  • Taktischer Einkäufer
  • Operativer Einkäufer
  • Einkaufscontroller
  • Sachbearbeiter im Einkauf
  • Systemeinkäufer
  • Manager International Buying / Internationaler Einkäufer

IT

  • Software Architekt
  • Enterprise (Software) Architekt
  • IT System Architekt
  • IT Consulting
  • DevOps Engineer „Clouding“
  • Systemadministrator / IT Administrator „Clouding“
  • (Software) Test Manager / Engineer
  • Data Scientist
  • HW Layout Designer
  • Chip Designer (SOC, ASIC, …)

Unmittelbar. Diskret. Persönlich. Unabhängig davon, ob Sie als erfahrener Fach- oder Branchenexperte auf der Suche nach dem nächsten und passenden Karriereschritt sind oder Unterstützung bei der Besetzung eines solchen Mandats benötigen. Dank bundesweiter Ausrichtung und gewachsener Branchen- und Beratungskompetenz sind unsere Personalberater Ihr idealer Partner für die Besetzung von Schlüsselmandaten bei Unternehmen aus attraktiven Industriebranchen.