AUSGEZEICHNETE PERSONALVERMITTLUNG, NEWPLACEMENT UND PERSÖNLICHKEITSANALYSE
Wir gewinnen und finden die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen
Wir verstehen uns als eine gemeinsame Business Unit innerhalb der expertum Gruppe. Die individuellen Kontakte, ausgereiften Branchennetzwerke und Kontakte unserer Berater bilden ein gewachsenes Gerüst für die bestmögliche Besetzung Ihres Schlüsselmandats.
Wir sind ein Team jeweils lokal ansässiger und über das gesamte Bundesgebiet verteilter Personalberater und beraten unsere Mandanten regional oder bundesweit kandidatenseitig über die gesamte berufliche Ebene und Laufbahn hinweg. Als erfahrene Führungskräfte können wir auf ein profundes Verständnis für Ihre Herausforderungen zurückgreifen und Sie genau mit jenen Einblicken und Erkenntnissen unterstützen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Unser Leistungsportfolio erstreckt sich dabei über die Personalvermittlung, den HR-Service, den Leistungsbereich des New- oder Outplacement sowie als jederzeit begleitendes Instrument die profunde Eignungs- und Persönlichkeitsdiagnostik auf Wertebasis.
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEBESETZUNG
Leistungsportfolio expertum - Die Personalberater
Executive Search & Personalvermittlung
DIE PERSONALBERATER stehen für Expertise, die in dem profunden Wissen unserer Beraterinnen und Berater über Branchen, Organisationsstrukturen sowie funktionalen Verantwortlichkeiten in jedem individuellen Mandat mündet – ganz egal, ob lokal oder bundesweit und unabhängig von der jeweiligen Branchenkompetenz. Wir sind mit den jeweiligen Markt- und Rahmenbedingungen unserer Mandanten tief vertraut und kennen die Herausforderungen der Verantwortlichen. Übergeordnetes Ziel entlang jeder Personalberatung ist es, zuverlässig, zeitnah und zielsicher die für Sie passenden Persönlichkeiten für die entsprechenden Schlüsselpositionen zu finden. Ein auch im Wettbewerbsvergleich fundierter Mehrwert ist dabei nicht nur der spezifische Grad der Branchen- und Beraterfokussierung, sondern auch der sich qualitativ über die gesamte Bandbreite der Beratungen erstreckende Ansatz der unmittelbaren persönlichen Erreichbarkeit und Nähe.
Doch wie können Sie auf diese Mehrwerte vertrauen und wie werden diese für Sie als Mandant (und Kandidat) „erlebbar“? Auf Grundlage des erarbeiteten Anforderungsprofils – auch unter Einbeziehung unseres diagnostischen Verfahrens in Form der Persönlichkeitsanalyse sucht Ihr persönlicher Berater nach der passenden zukünftigen Fach- oder Führungskraft und schlägt diesen unter einem Höchstmaß an nachweisbarer und dokumentierter Qualität („Kein Profil ohne Nachweis“) und der Einbeziehung von persönlichkeitsbezogenen Referenzen vor. Dazu werden Mandate in passenden Medien mit der größtmöglichen Performance und Reichweite, zugeschnitten auf das Branchen- und Kompetenzprofil, veröffentlicht. Den Kernbereich in der Gewinnung von exzellenten Führungskräften übernimmt jedoch die Direktansprache („Active Sourcing“).
Newplacement & Human Resources Service
Trennungen verantwortlich gestalten: Entlang dieser Leitidee bieten wir Mandant wie auch speziell Führungskräften eine abgestimmte, individuelle Betreuung für den nächsten Karriereschritt des ausscheidenden Mitarbeiters und unternehmerseitig die verantwortliche, wertschätzende Trennung sowie Weiterentwicklung der geschäftlichen Bereiche mit kompetenten Fach- und Führungspersönlichkeiten. Unsere starke Partnerschaft mit Consult, unsere erfahrenen und spezialisierten Newplacement-Berater und unsere bisherigen Referenzen und Erfahrungsschätze sprechen auch in diesem Leistungsfeld frü sich.
Eignungsdiagnostik mit Profile Dynamics
Eine besonders hohe Entscheidungssicherheit im Dialog zwischen Mandant und Kandidat gewährleisten wir durch den maßgeschneiderten Einsatz diagnostischer Verfahren - und zwar ausdrücklich für beide Seiten. Bei expertum nutzen wir hierfür das „Tool“ von Profile Dynamics. Durch die gezielte Nutzung der Expertise unserer spezialisierten und zertifizierten Berater für die Durchführung dieses Verfahrens betreuen wir Sie und Ihr Mandat bis hin zum passgenauen Placement.
Darüber hinaus begleiten wir auf Wunsch aktiv das Onboarding und stehen Ihnen im weiteren Verlauf über einen dezidierten Follow-Up-Prozess für die unverzichtbare Erfolgs- bzw. Zufriedenheitsanalyse partnerschaftlich zur Seite.
EXPERTUM - DIE PERSONALBERATER
Wir sind ausgezeichnet
Unabhängige Studie im Markt- und Wettbewerbsumfeld von Focus® in Kooperation mit Statista®
Qualitätsnachweis über dezidiertes Feedback von Führungskraft, Mandant und Wettbewerber
Bewertungsparameter spezifisch auf Vermittlungen im Fach- und Führungskräfte-Segment ausgerichtet (Pro-Kopf-Wachstum)
Hohe Glaubwürdigkeit & Transparenz
Sie wollen mehr darüber erfahren? Hier geht’s zu den Hintergründen
SETZEN SIE IHR VERTRAUEN INS UNS
So geht es weiter. Der Prozess.
Evaluierung des Mandats
- Passender Berater
- Das Mandat und Definition von Schmerzpunkten
- Persönlichkeitsprofil des Kandidaten (optional)
Finden passender Lösungs- und Leistungsbausteine
- Executive Search / Personalvermittlung
- Newplacement
- Eignungsdiagnostik
Erteilung des Mandats
- Contracting and Pricing
- „Drittel-Regelung“ als verlässlicher Qualitätsfaktor
- Qualitätsversprechen und Nachbesetzungsklausel (optional)
Umsetzung
- Stellenschaltung
- Active Sourcing
- Business Planning und Reporting
- Vorschlagswesen
- Retained Business und Onboarding
DAS SAGT DIE BRANCHE ÜBER UNS
Unsere Referenzen
expertum hat „den Aufbau unseres Center of Excellence […] maßgeblich unterstützt, indem sie exzellente Kandidaten passgenau rekrutiert und integriert haben.“
(Ansprechpartner Anonym, Daimler AG)
Unmittelbar. Diskret. Persönlich. Unabhängig davon, ob Sie als erfahrener Fach- oder Branchenexperte auf der Suche nach dem nächsten und passenden Karriereschritt sind oder Unterstützung bei der Besetzung eines solchen Mandats benötigen. Dank bundesweiter Ausrichtung und gewachsener Branchen- und Beratungskompetenz sind unsere Personalberater Ihr idealer Partner für die Besetzung von Schlüsselmandaten bei Unternehmen aus attraktiven Industriebranchen.