HIER WIRST DU ARBEITEN:

Als global agierendes Unternehmen mit dem Spirit eines Mittelstandschampions beschäftigt unser Kunde rund 15.000 Mitarbeiter und erwirtschaften einen Umsatz von etwa 3 Milliarden Euro. Als branchenführender Anbieter setzt das Unternehmen die Ambitionen der Industrie in den Bereichen Innovation, zuverlässige Bewegung und nachhaltige Lösungen um.
Hier bekommst Du die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzubringen. Wenn Du Deine Energie und Leidenschaft in die Personalbetreuung investieren möchtest, bis Du bei uns genau richtig. Am Standort Tübingen suchen wir Dich, als HR-Manager / Personalbetreuer, (m/w/d) um das HR-Team zu unterstützen.

Expert:in vor Ort

Ruslan Rashapov

expertum GmbH
Nowackanlage 13 , 76137 Karlsruhe

+49 (0)721 - 276 699 11

bewerbung-karlsruhe@expertum.de

DIES SIND DEINE AUFGABEN:

Vorbereitung, Abstimmung, Steuerung und Durchführung personeller Maßnahmen in den zugewiesenen Betreuungsbereichen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Vorgaben
Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in Anbetracht von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen und künftiger Aufgabenentwicklung. Auswertung und Kommentierung der Ergebnisse.
Prüfung von Bewerberunterlagen, Vorauswahl treffen, Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren.
Auswahl von förderungswürdigen Mitarbeitern, Erarbeitung von Anforderungs- und Eignungsprofilen
Vorschläge für Fördermaßnahmen und deren Überwachung.
Durchführung von Arbeitsbewertungen und Festlegung von Tarifgruppen, Abstimmung von Entgeltmaßnahmen mit Vorgesetzten, Auswertung von Leistungsbeurteilungen.
Einzelgespräche bei Leistungs- und Verhaltensproblemen führen, Ergebnisse dokumentieren und Abhilfemaßnahmen vorschlagen.
Durchführung von Austrittsgesprächen, Ursachenanalyse, Erstellung von Zeugnissen und gegebenenfalls Kündigungen.
Ermittlung und Beratung von Mitarbeitern sowie Vorbereitung von Verträgen.
Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen und Vertretung der Maßnahmen in Gesprächen mit dem Betriebsrat.

DAS BRINGST DU MIT:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Fachhochschulausbildung) mit Schwerpunkt Personal
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und SAP SuccessFactors

WIR GARANTIEREN DIR:

Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Übertarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
Langfristig geplanter Einsatz mit Option auf Übernahme in eine Festanstellung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
Shopping-Rabatte in über 600 Geschäften bundesweit