Zeitarbeit

FOCUS Top-Personaldienstleiter 2022 – Arbeitsvermittler expertum erneut mit Spitzenplatz

Hamburg, 16.05.2022.

Zum sechsten Mal in Folge erhält expertum die Auszeichnung als Top-Personaldienstleister in den Geschäftsfeldern „Professional & Specialist Search“ sowie „Zeitarbeit“.

Die Grundlage der wiederholten Auszeichnung in der am Samstag, den 14. Mai erschienenen Hauptausgabe des Nachrichtenmagazins FOCUS ist eine gemeinsam mit den Umfrageexperten von Statista durchgeführte Befragung Mitte des vergangenen Jahres.

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FOCUS Top-Personaldienstleiter 2021 – expertum erneut mit Spitzenposition im Fach- und Führungskräftesegment

FOCUS (c) Top-Personaldienstleiter 2021 – expertum erneut mit Spitzenposition im Fach- und Führungskräftesegment

Hamburg, 17.05.2021 – Zum fünften Mal in Folge erhält expertum die Auszeichnung als Top-Personaldienstleister in den Geschäftsfeldern „Professional & Specialist Search“ sowie „Zeitarbeit“ des Focus Nachrichtenmagazins.

Die Grundlage der wiederholten Auszeichnung in der am Samstag,

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Länderübergreifendes Bündnis von HR-Spezialisten gegründet

eurotemps-partnerschaft der Personaldienstleister

expertum ist Teil der europäischen Partnerschaft „Eurotemps“

Hamburg, 08.01.2020

Eurotemps, die erste Partnerschaft mehrerer Personaldienstleister aus Europa, ist nun offiziell gestartet. Das Netzwerk ermöglicht die Erschließung wesentlicher Teile des europäischen Marktes sowie die Realisierung von Kundenanforderungen über nationale Grenzen hinaus.

„Let’s build the future of European HR“ ist die Devise der neuen HR-Partnerschaft Eurotemps – der erste internationale Zusammenschluss starker,

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Was ist Zeitarbeit und was macht eine Zeitarbeitsfirma?

Was ist Zeitarbeit

Arbeiten in der Zeitarbeit – so funktioniert es

Jeder hat „Zeitarbeit“ oder „Leiharbeit“ schon mal gehört. Und fast jeder hat eine bestimmte Vorstellung davon. Doch was ist Zeitarbeit eigentlich genau?

Der Begriff Zeitarbeit bezeichnet ein Arbeitsverhältnis zwischen zwei Unternehmen und einem Arbeitnehmer. Dabei ist der Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister (Zeitarbeitsfirma) angestellt,

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Die Zeitarbeit als Sprungbrett in die Festanstellung

Viele Übernahmen erhöhen den Klebeeffekt bei expertum

Der „Klebeeffekt“ bei expertum auf einem Rekordhoch

Hamburg, 22.06.2018

Dass die Personalüberlassung ein wahres Karrieresprungbrett sein kann, beweist der Personaldienstleister expertum. Nicht nur mit passenden Projekten in erfolgreichen Industrieunternehmen, sondern auch mit einem ausgeprägten „Klebeeffekt“. Von diesem Effekt wird gesprochen, wenn Projektmitarbeiter in eine Festanstellung im Kundenunternehmen übernommen werden.

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Tarifbindung in Deutschland sinkt kontinuierlich

Zeitarbeit ist Vorreiter, wenn es um Tarifbindung geht

Die Zeitarbeit ist Vorreiter im Vergleich zu anderen Wirtschaftszweigen

Erst kürzlich hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) die neuesten Daten zur Tarifbindung in Deutschland veröffentlicht. Die Zahlen basieren auf einer jährlichen Befragung von rund 15.000 Betrieben und zeigen auf, wie viele Unternehmen in Deutschland einen Tarifvertrag anwenden.

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Der Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Leiharbeit

Viele Begriffe – eine Personaldienstleistung?

Personaldienstleister bieten meistens mehr als eine Leistung für Unternehmen und Jobsuchende an. Die Begrifflichkeiten, die dabei verwendet werden, sind nicht immer leicht auseinander zu halten. Während ähnlich klingende Begriffe (wie Personalvermittlung und Personalüberlassung) manchmal völlig verschiedene Services betiteln, gibt es ebenso grundverschiedene Bezeichnungen, die auf ein und dieselbe Leistung referieren.

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OnSite-Management: Funktion und Vorteile

OnSite- und Master Vendor-Service in der Arbeitnehmerüberlassung

Jeden Tag sind Hunderte von expertum Mitarbeitern im Einsatz bei unseren Kundenunternehmen. Sobald mehrere Projektmitarbeiter gleichzeitig im selben Unternehmen arbeiten, entsteht ein erhöhter Administrations- und Koordinationsaufwand für unseren Kunden. Um die internen Prozesse im Unternehmen nicht zu beeinträchtigen und den Verwaltungsaufwand so gering wie möglich zu halten,

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Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)

Das neuesten Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Was hat sich zum 01. April 2017 geändert?

Am 21.10.2016 wurde das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes“ verabschiedet, welches am 01.04.2017 in Kraft tritt. Im Paragraphendschungel der verschiedenen Informationsquellen fragen sich Arbeitnehmer und viele Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) in Anspruch nehmen, was das konkret bedeutet. Wir haben die drei auffälligsten Änderungen des AÜGs noch einmal zusammengefasst.

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Langeweile im Beruf muss nicht sein

Die richtigen Jobs für die richtigen Menschen finden

Wir Menschen möchten etwas bewirken und ein wesentlicher Teil eines großen Ganzen sein. Gerade im Beruf ist es wichtig, dies zu spüren. Dauerhafte Unterforderung oder Aufgabenmangel stehen diesem Bedürfnis im Weg und führen unweigerlich zu Frust und Langeweile. Wie wird eine solche Situation am besten verhindert?

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