Personalberatung

Engineering-Fachkräfte: Hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt

Personalvermittlung als Karriere-Treiber für Ingenieurinnen und Ingenieure

Der Ingenieurberuf gilt schon lange als zukunftsträchtige Perspektive mit hervorragenden Jobaussichten und einem hohen Gehalt. Nach wie vor und fernab von zahlreichen Studien im Blickfeld des Fachkräftemangels gelten Ingenieurinnen und Ingenieure als gefragte Fach- und Führungskräfte und wichtiger Treiber für Innovation und Fortschritt.

Expertum: Erfolgreiches erstes Quartal trotz Corona

Der Arbeitsvermittler verzeichnet eine stabile Geschäftsentwicklung im qualifizierten Segment für die deutsche Industrie

Hamburg, 08.05.2020. Die expertum Gruppe, bundesweiter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Hamburg, meldet Ergebnisse für das erste Quartal 2020.

expertum ist in seinem Kernsegment unter der Marke „expertum“ erfolgreich ins Jahr 2020 gestartet. Die Umsätze entwickelten sich im ersten Quartal im Vergleich zum Vorjahreszeitraum nahezu stabil.

Umfrage ergibt: Die Mehrheit der Berufstätigen ist zufrieden im Job

Trotzdem ist jeder Dritte offen für einen Jobwechsel

Eine aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag von XING untersuchte die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Wechselbereitschaft von Erwerbstätigen in Deutschland. Die Ergebnisse offenbaren neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt: Obwohl der Großteil der Arbeitnehmer zufrieden im Job ist, kann sich ein Drittel der Befragten einen Jobwechsel vorstellen.

Passive Kandidaten per Direktansprache rekrutieren

Die aktive Personalsuche auf dem verdeckten Arbeitsmarkt

Mehr denn je werden Personalabteilungen und Recruiter heute auf die Probe gestellt. Denn auf dem Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren einiges geändert und somit auch die Bedingungen für die Personalsuche. Noch im Jahr 2005 gab es in Deutschland eine Arbeitslosenquote von knapp 12 %.

Studie über Status der Personalberater-Branche

Studie über die Personalberatungsbranche

Umfrage untersucht die Sicht der Kundenunternehmen

Es gibt mittlerweile immer mehr Personalberater und Personalberatungsunternehmen in Deutschland. Alle möglichen Positionen, nicht nur im Top-Management, werden heutzutage auf Empfehlung von Beratern besetzt. Doch wie stehen HR-Verantwortliche eigentlich zu den Headhuntern? Spannende Einblicke für Personalberater gewährt eine aktuelle Studie der Bewertungsplattform Bestcruiter und des Internet of Strategy Network.

Die Eigenschaften einer Führungskraft

Darauf achten Personalvermittler bei der Besetzung leitender Positionen

Als Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräfte haben wir bereits viele leitende Positionen erfolgreich besetzt und wissen, dass es auf mehr als nur Urkunden und Zertifikate ankommt. Ob ein Produktionsleiter (m/w) oder ein CFO (m/w) – so verschieden leitende Positionen auch ausfallen mögen,

Der Unterschied zwischen Personalberatung und Personalvermittlung

Personalvermittlung oder Personalberatung – was steckt dahinter?

In der Personaldienstleistung werden viele ähnliche Begriffe für verschiedene Services genutzt. Personalüberlassung, Personalvermittlung, Zeitarbeit, Personalberatung – was ist nun eigentlich was? Während sich die Personal- bzw. Arbeitnehmerüberlassung klar als Zeitarbeit abgrenzen lässt (siehe hier), ist es bei der Personalberatung nicht ganz so offensichtlich.

Mehr als nur Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften

expertum heißt auch: Exzellente Beratung rund ums Thema Mitarbeiter

Ein Thema gerät zunehmend in den Fokus von Personalern weltweit: Es geht um die Mitarbeiterbindung. Wer erst einen qualifizierten Mitarbeiter im Unternehmen hat, vielleicht sogar einen Top Performer, lässt ihn ungern wieder gehen. Aber was tun, um die qualifizierten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten?