Equal Pay

AÜG-Reform: Was bedeutet Equal Pay?

AÜG: Equal Pay berechnen

Equal Pay im Arbeitnehmer­überlassungsgesetz (AÜG)

Seit dem 01. April 2017 gelten die neuen Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), welche zum Jahreswechsel erste Auswirkungen zeigen. Equal Pay wird für Personaldienstleister, Entleiher, und Zeitarbeitnehmer zum 01. Januar 2018 erstmalig greifen. Für Sie haben wir zusammengefasst, was Equal Pay konkret bedeutet, für wen es ab wann gilt und wie ein vergleichbarer Stammmitarbeiter ermittelt wird.

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