Studie untersucht Relevanz von Unternehmenskultur im Recruiting
Wie wichtig ist der „Cultural Fit“?
Die Erwerbstätigkeit ist so hoch wie nie, die Arbeitslosenquote auf einem neuen Tiefstand. Was wirtschaftlich gute Neuigkeiten sind, lässt so einige HR-Verantwortliche verzweifeln. Wenn es immer weniger verfügbare Arbeitskräfte gibt, nimmt der Fachkräftemangel stetig zu und so wird es jeden Tag schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu rektutieren.