29.03.2018
Erneut wurde expertum zu einem der „besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands“ gekürt. Das zugehörige Ranking der Ausbildungsbetriebe basiert auf einer Studie, die bereits zum dritten Mal im Auftrag von FOCUS MONEY durchgeführt wurde. Am 31. April 2018 werden die Studienergebnisse im FOCUS,
Hamburg, 12.10.2017
Bereits zum zweiten Mal haben die Medienmarke „freundin“ und die Arbeitgeber-Bewertungsplattform „kununu“ die Familienfreundlichkeit deutscher Unternehmen bewertet. Durch eine Auswertung von Mitarbeiter-Bewertungen auf kununu.com wurden nun die ersten 100 Plätze ermittelt und in der aktuellen Ausgabe der „freundin“ bekanntgegeben.
Hamburg, 30.08.2017
Am 01.08.2017 wurde der expertum Gruppe das FAIRPAY-Siegel verliehen. Das FAIRPAY-Siegel steht in erster Linie für faire Löhne, signalisiert darüber hinaus aber auch eine faire und nachhaltige Personalpolitik im Unternehmen. Das aussagekräftige Gütesiegel von „Jobs-Kompakt Nord“ kennzeichnet expertum als besonders guten Arbeitgeber,
Die expertum Gruppe zeigt auch in diesem Jahr wieder soziales Engagement und ermöglicht durch eine großzügige Spende mehrere Lions-Quest-Seminare des Programms “Erwachsen werden” bzw. „Erwachsen handeln“. Bereits seit vier Jahren setzt sich der Personaldienstleister für die Präventionsprogramme, die durch den Internationalen Lions Club ins Leben gerufen wurden,
Hamburg, 27.06.2017
Zum 01.07.2017 verschmelzen die drei Tochtergesellschaften der expertum Holding, die allesamt bereits unter „expertum“ firmieren. Der Sitz des bundesweit mit 42 Standorten vertretenen Personaldienstleisters wird im Handelsregister Oldenburg in Niedersachsen eingetragen. Vertreten wird die daraus entstehende Gesellschaft durch die Geschäftsführer Stefan Burde und Thomas Grigoleit,
Am 21.10.2016 wurde das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes“ verabschiedet, welches am 01.04.2017 in Kraft tritt. Im Paragraphendschungel der verschiedenen Informationsquellen fragen sich Arbeitnehmer und viele Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) in Anspruch nehmen, was das konkret bedeutet. Wir haben die drei auffälligsten Änderungen des AÜGs noch einmal zusammengefasst.
Gegenüber der Personalüberlassung (Zeitarbeit) herrschen Vorurteile. Darum betonen wir im Gespräch mit unseren Kunden und mit Mitarbeitern immer wieder, dass wir verantwortungsbewusst handeln, Wert auf einen offenen und fairen Umgang legen und Mitglied im BAP sind. Dadurch schaffen wir beste Voraussetzungen für unsere Mitarbeiter. Doch was beinhaltet das eigentlich genau?
Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel – die Gesellschaft verändert sich stetig. Die sogenannten Megatrends haben unweigerlich Auswirkungen auf unser aller Leben und natürlich auch auf den Arbeitsmarkt in Deutschland. Insbesondere die Digitalisierung wird sich noch weiter auf Wachstum, Beschäftigung, die Arbeitslosigkeit und einzelne Berufe auswirken.
Glückwunsch! Nach mühseliger Stellensuche und zahlreichen verschickten Bewerbungen haben Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Natürlich sind Sie bestens vorbereitet: Die Firmenphilosophie haben Sie auswendig gelernt, die Historie des Unternehmens können Sie bis auf den Tag genau rekonstruieren und Ihren Werdegang fassen Sie im Schlaf zusammen.
Unumgehbare Trennungen haben häufig einen bitteren Beigeschmack. Besonders bitter ist es, wenn sich ein Arbeitgeber aus betriebswirtschaftlichen Gründen von einem oder mehreren seiner Mitarbeiter trennen muss. Ganz gleich, aus welchen Gründen gekündigt wird, es bleibt ein ungutes Gefühl auf beiden Seiten. Doch das muss nicht sein!
