Unternehmens News

Ranking kürt die familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands

André Ozolins mit Anika Jensch und Birte Davidson

expertum unter den Top 50 der familienfreundlichsten Unternehmen

Hamburg, 12.10.2017

Bereits zum zweiten Mal haben die Medienmarke „freundin“ und die Arbeitgeber-Bewertungsplattform „kununu“ die Familienfreundlichkeit deutscher Unternehmen bewertet. Durch eine Auswertung von Mitarbeiter-Bewertungen auf kununu.com wurden nun die ersten 100 Plätze ermittelt und in der aktuellen Ausgabe der „freundin“ bekanntgegeben.

Faire Löhne und nachhaltige Personalpolitik bei expertum

Ausgezeichnet: expertum ist stolzer Träger des FAIRPAY-Siegels

Hamburg, 30.08.2017

Am 01.08.2017 wurde der expertum Gruppe das FAIRPAY-Siegel verliehen. Das FAIRPAY-Siegel steht in erster Linie für faire Löhne, signalisiert darüber hinaus aber auch eine faire und nachhaltige Personalpolitik im Unternehmen. Das aussagekräftige Gütesiegel von „Jobs-Kompakt Nord“ kennzeichnet expertum als besonders guten Arbeitgeber,

Halbzeit! expertum Spendenaktion 2017 ist in vollem Gange

Die Personalexperten ermöglichen auch 2017 mehrere Lions-Quest-Seminare

Hamburg, 04.09.2017

Die expertum Gruppe zeigt auch in diesem Jahr wieder soziales Engagement und ermöglicht durch eine großzügige Spende mehrere Lions-Quest-Seminare des Programms “Erwachsen werden” bzw. „Erwachsen handeln“. Bereits seit vier Jahren setzt sich der Personaldienstleister für die Präventionsprogramme, die durch den Internationalen Lions Club ins Leben gerufen wurden,

Verschmelzung der expertum Gesellschaften

Stefan Burde, Thomas Grigoleit und Jörg Stehr feiern die Verschmelzung

Die expertum Gruppe wächst weiter zusammen

Hamburg, 27.06.2017

Zum 01.07.2017 verschmelzen die drei Tochtergesellschaften der expertum Holding, die allesamt bereits unter „expertum“ firmieren. Der Sitz des bundesweit mit 42 Standorten vertretenen Personaldienstleisters wird im Handelsregister Oldenburg in Niedersachsen eingetragen. Vertreten wird die daraus entstehende Gesellschaft durch die Geschäftsführer Stefan Burde und Thomas Grigoleit,

Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)

Das neuesten Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Was hat sich zum 01. April 2017 geändert?

Am 21.10.2016 wurde das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes“ verabschiedet, welches am 01.04.2017 in Kraft tritt. Im Paragraphendschungel der verschiedenen Informationsquellen fragen sich Arbeitnehmer und viele Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) in Anspruch nehmen, was das konkret bedeutet. Wir haben die drei auffälligsten Änderungen des AÜGs noch einmal zusammengefasst.

Beste Voraussetzungen in der Personalüberlassung

Das bedeutet unsere Mitgliedschaft im BAP

Gegenüber der Personalüberlassung (Zeitarbeit) herrschen Vorurteile. Darum betonen wir im Gespräch mit unseren Kunden und mit Mitarbeitern immer wieder, dass wir verantwortungsbewusst handeln, Wert auf einen offenen und fairen Umgang legen und Mitglied im BAP sind. Dadurch schaffen wir beste Voraussetzungen für unsere Mitarbeiter. Doch was beinhaltet das eigentlich genau?

Arbeit in der Zukunft

Die Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt 2030 und auch die Arbeit der Personaldienstleister

Wie verändert sich der Arbeitsmarkt bis 2030?

Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel – die Gesellschaft verändert sich stetig. Die sogenannten Megatrends haben unweigerlich Auswirkungen auf unser aller Leben und natürlich auch auf den Arbeitsmarkt in Deutschland. Insbesondere die Digitalisierung wird sich noch weiter auf Wachstum, Beschäftigung, die Arbeitslosigkeit und einzelne Berufe auswirken.

Die Körpersprache im Bewerbungsgespräch

Körpersprache, Mimik und Gestik im Bewerbungsgespräch

Mimik, Gestik und Körperhaltung im Vorstellungsgespräch richtig einsetzen

Glückwunsch! Nach mühseliger Stellensuche und zahlreichen verschickten Bewerbungen haben Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Natürlich sind Sie bestens vorbereitet: Die Firmenphilosophie haben Sie auswendig gelernt, die Historie des Unternehmens können Sie bis auf den Tag genau rekonstruieren und Ihren Werdegang fassen Sie im Schlaf zusammen.

Newplacement bzw. Outplacement als Neustart

Newplacement bzw. Ourplacement als Chance für den Arbeitnehmer

Getrennte Wege gehen – verantwortungsbewusst
und fair

Unumgehbare Trennungen haben häufig einen bitteren Beigeschmack. Besonders bitter ist es, wenn sich ein Arbeitgeber aus betriebswirtschaftlichen Gründen von einem oder mehreren seiner Mitarbeiter trennen muss. Ganz gleich, aus welchen Gründen gekündigt wird, es bleibt ein ungutes Gefühl auf beiden Seiten. Doch das muss nicht sein!

expertum erneut als Fair Company ausgezeichnet

Hamburg, 14.11.2016

Als bundesweit tätiger Personaldienstleister sind wir uns der Verantwortung gegenüber Nachwuchskräften bewusst und setzen uns für eine faire Behandlung junger Menschen ein, die praktische Erfahrungen in Unternehmen sammeln möchten. Aus diesem Grund schließen wir uns jedes Jahr aufs Neue der größten und bekanntesten Arbeitgeberinitiative Deutschlands „Fair Company“ an.

Vor kurzem wurden wir erneut mit dem Fair Company-Siegel für 2016 ausgezeichnet,

expertum unter den Top 50 der familienfreundlichsten Unternehmen

Ausgezeichnet: expertum ist stolzer Träger des FAIRPAY-Siegels

Die Personalexperten ermöglichen auch 2017 mehrere Lions-Quest-Seminare

Hamburg, 04.09.2017

Die expertum Gruppe wächst weiter zusammen

Was hat sich zum 01. April 2017 geändert?

Das bedeutet unsere Mitgliedschaft im BAP

Wie verändert sich der Arbeitsmarkt bis 2030?

Mimik, Gestik und Körperhaltung im Vorstellungsgespräch richtig einsetzen

Getrennte Wege gehen – verantwortungsbewusst und fair

Getrennte Wege gehen – verantwortungsbewusst
und fair