Unternehmens News

Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)

Das neuesten Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Was hat sich zum 01. April 2017 geändert?

Am 21.10.2016 wurde das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes“ verabschiedet, welches am 01.04.2017 in Kraft tritt. Im Paragraphendschungel der verschiedenen Informationsquellen fragen sich Arbeitnehmer und viele Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) in Anspruch nehmen, was das konkret bedeutet. Wir haben die drei auffälligsten Änderungen des AÜGs noch einmal zusammengefasst.

Beste Voraussetzungen in der Personalüberlassung

Das bedeutet unsere Mitgliedschaft im BAP

Gegenüber der Personalüberlassung (Zeitarbeit) herrschen Vorurteile. Darum betonen wir im Gespräch mit unseren Kunden und mit Mitarbeitern immer wieder, dass wir verantwortungsbewusst handeln, Wert auf einen offenen und fairen Umgang legen und Mitglied im BAP sind. Dadurch schaffen wir beste Voraussetzungen für unsere Mitarbeiter. Doch was beinhaltet das eigentlich genau?

Arbeit in der Zukunft

Die Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt 2030 und auch die Arbeit der Personaldienstleister

Wie verändert sich der Arbeitsmarkt bis 2030?

Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel – die Gesellschaft verändert sich stetig. Die sogenannten Megatrends haben unweigerlich Auswirkungen auf unser aller Leben und natürlich auch auf den Arbeitsmarkt in Deutschland. Insbesondere die Digitalisierung wird sich noch weiter auf Wachstum, Beschäftigung, die Arbeitslosigkeit und einzelne Berufe auswirken.

Die Körpersprache im Bewerbungsgespräch

Körpersprache, Mimik und Gestik im Bewerbungsgespräch

Mimik, Gestik und Körperhaltung im Vorstellungsgespräch richtig einsetzen

Glückwunsch! Nach mühseliger Stellensuche und zahlreichen verschickten Bewerbungen haben Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Natürlich sind Sie bestens vorbereitet: Die Firmenphilosophie haben Sie auswendig gelernt, die Historie des Unternehmens können Sie bis auf den Tag genau rekonstruieren und Ihren Werdegang fassen Sie im Schlaf zusammen.

Newplacement bzw. Outplacement als Neustart

Newplacement bzw. Ourplacement als Chance für den Arbeitnehmer

Getrennte Wege gehen – verantwortungsbewusst
und fair

Unumgehbare Trennungen haben häufig einen bitteren Beigeschmack. Besonders bitter ist es, wenn sich ein Arbeitgeber aus betriebswirtschaftlichen Gründen von einem oder mehreren seiner Mitarbeiter trennen muss. Ganz gleich, aus welchen Gründen gekündigt wird, es bleibt ein ungutes Gefühl auf beiden Seiten. Doch das muss nicht sein!

expertum erneut als Fair Company ausgezeichnet

Hamburg, 14.11.2016

Als bundesweit tätiger Personaldienstleister sind wir uns der Verantwortung gegenüber Nachwuchskräften bewusst und setzen uns für eine faire Behandlung junger Menschen ein, die praktische Erfahrungen in Unternehmen sammeln möchten. Aus diesem Grund schließen wir uns jedes Jahr aufs Neue der größten und bekanntesten Arbeitgeberinitiative Deutschlands „Fair Company“ an.

Vor kurzem wurden wir erneut mit dem Fair Company-Siegel für 2016 ausgezeichnet,

expertum präsentierte Karrieremöglichkeiten auf Jobmesse im Fliegerhorst Penzing

Augsburg, 10.11.2016

Vielfältige Karrieremöglichkeiten beim Personaldienstleister expertum

Am 9. November 2016 stellten sich die expertum Niederlassungen Augsburg, Kempten und Landsberg interessierten Soldatinnen und Soldaten auf der Jobmesse im Fliegerhorst Penzing vor. Die Messe wurde von dem Berufsförderungsdienst (BFD) des Karrierecenters der Münchner Bundeswehr organisiert und hatte zum Ziel, dass sich die Soldaten im Südwesten Bayerns über Bildungs- und Karrieremöglichkeiten nach Ablauf ihrer Dienstzeit informieren.

Personaldienstleister expertum stellt ersten Flüchtling ein

Frankfurt, 02.11.2016

Die expertum Niederlassung Frankfurt freut sich über den ersten Arbeitstag und damit die erfolgreiche Einstellung von Manhal Khalefa. Der bundesweit tätige Personaldienstleister wird den studierten Chemiker aus Syrien bei einem langjährigen Kunden im Rhein-Main Gebiet einsetzen. Im Labor des Unternehmens ist der 38-Jährige unter anderem für die Untersuchung von Rohstoffen und Fertigwaren verantwortlich.

Deutschland feiert 10 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – und expertum feiert mit

Bis 2006 gab es kein Gesetz gegen jegliche Art von Diskriminierung – sei es aufgrund des Alters, Geschlechts, der ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung oder sexuellen Identität. Mit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im August vor 10 Jahren wurde dann endlich ein wichtiger Grundstein für den gesetzlichen Schutz aller Menschen vor Diskriminierung im Alltag und Beruf gelegt.

expertum engagiert sich für das erstmalig stattfindende Wiesbadener Oktoberfest

Wiesbaden, 30.09.2016

Am Donnerstag, den 29.09.2016, um 19.00 Uhr wurde mit dem traditionellen Fassanstich durch Oberbürgermeister Sven Gerich das erstmalig stattfindende Wiesbadener Oktoberfest auf dem Festgelände in Biebrich feierlich eröffnet. Dank der stimmungsvollen Partymusik der Live-Band „Filsbacher“ mit feinstem Bayernpop und Alpenrock haben die mehr als 2.000 Besucher bis in den Morgen zünftig und nach bayrischer Tradition gefeiert.

Was hat sich zum 01. April 2017 geändert?

Das bedeutet unsere Mitgliedschaft im BAP

Wie verändert sich der Arbeitsmarkt bis 2030?

Mimik, Gestik und Körperhaltung im Vorstellungsgespräch richtig einsetzen

Getrennte Wege gehen – verantwortungsbewusst und fair

Vielfältige Karrieremöglichkeiten beim Personaldienstleister expertum

Getrennte Wege gehen – verantwortungsbewusst
und fair