Der Lebenslauf, die Zeugnisse und ein gut formuliertes Anschreiben – all das gehörte bisher in eine vollständige Bewerbung. Doch die Zeiten ändern sich und damit auch die Bewerbungen. Kann man sich auch ohne Anschreiben bewerben? Bereits 59 Prozent der Personaler in deutschen Unternehmen berücksichtigen Bewerbungen ohne Anschreiben.
Der Lebenslauf ist das Herzstück einer jeden Bewerbung und oft der erste Kontakt zwischen Arbeitgeber und Bewerber. Darum ist es besonders wichtig, bereits hier einen guten Eindruck zu machen. Doch was macht einen guten tabellarischen Lebenslauf aus? Wie soll der Inhalt strukturiert sein,
Als Bewerber:in möchte man sich von seiner besten Seite zeigen. Ein professionelles Bewerbungsfoto, ein gutes Anschreiben und ein lückenloser Lebenslauf sollen dafür sorgen, dass die verantwortlichen Personaler einen positiven Eindruck bekommen und im Idealfall zum persönlichen Kennenlernen einladen. Was viele dabei vergessen: Das Online-Profil.
Sie wollen einen ganz bestimmten Job in einem ganz bestimmten Unternehmen, die Stelle ist jedoch nicht ausgeschrieben? Oder sind Sie gerade auf Jobsuche und wollen Ihre Chancen auf eine bestimmte Position erhöhen? Die Lösung für beide Fälle lautet: Schreiben Sie eine Initiativbewerbung!
Wahrscheinlich war jeder schon einmal an diesem Punkt im Bewerbungsgespräch. Man hat die eigenen Fähigkeiten und Stärken ausführlich dargestellt, zwischendurch sehr aufmerksam zugehört und sich – alles in allem – von seiner besten Seite präsentiert. Das Vorstellungsgespräch neigt sich dem Ende zu. Doch meist folgt noch eine letzte Frage:
Die Frage nach den Fragen klingt zunächst unverfänglich,
Wer kennt sie nicht? Diese heiklen Fragen im Bewerbungsgespräch, auf die man auf Anhieb keine unverfängliche Antwort weiß. Personaler werden gezielt auf Vorstellungsgespräche geschult. Sie lernen, die richtigen Fragen zu stellen, um den Bewerber kennenzulernen und um festzustellen, wie gut dieser dem Anforderungsprofil entspricht und zum Unternehmen passt – dabei wenden sie unterschiedliche Methoden an.
Glückwunsch! Nach mühseliger Stellensuche und zahlreichen verschickten Bewerbungen haben Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Natürlich sind Sie bestens vorbereitet: Die Firmenphilosophie haben Sie auswendig gelernt, die Historie des Unternehmens können Sie bis auf den Tag genau rekonstruieren und Ihren Werdegang fassen Sie im Schlaf zusammen.
Zitat der Woche (KW 18)
„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.“
Aristoteles
Quelle: www.aphorismen.de
Wie sieht es bei Ihnen auf der Arbeit aus? Gehen Sie morgens mit Freude zum Job?
Natürlich steht man nicht jeden Morgen freudestrahlend auf,
In der heutigen Zeit werden immer mehr Bewerbungen per E-Mail verschickt, klassische Bewerbungen per Post werden immer seltener versendet. Bei der Online-Bewerbung gibt es jedoch auch viele Dinge zu beachten, wir haben hier für Sie als Personaldienstleister ein paar wertvolle Tipps zusammengestellt.
Mit Ihrer Bewerbung sollten Sie sich möglichst gut verkaufen und Werbung für sich selbst machen.
Zitat der Woche (KW 16)
„Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben.“
Albert Einstein
Quelle: www.zitate-online.de
Was für Wünsche und Pläne haben Sie für die Zukunft?
Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln und spielen mit dem Gedanken,
