Hamburg, 10. September 2014 – Die expertum Gruppe wurde mit dem Gütesiegel „Fair Company“ ausgezeichnet. Fair Companies gehen eine freiwillige Selbstverpflichtung zur Anerkennung der Regeln für Praktika und fairen Chancen für Nachwuchskräfte ein. Die expertum Gruppe hat sich der Initiative angeschlossen, weil sich das Unternehmen der Verantwortung als Arbeitgeber bewusst ist.
expertum fördert junge Menschen und ermöglicht ihnen einen erfolgreichen Start in die Berufswelt. An vielen Standorten bundesweit und in verschiedensten Bereichen bietet expertum Einstiegs- und Karrierechancen. „Wir stehen für eine neue Ethik in der Arbeitswelt und reichen Nachwuchskräften, den Fach- und Führungskräften von morgen, unsere helfende Hand“ so Jörg Stehr Geschäftsführer der expertum Gruppe.
Auch Ursula von der Leyen, die Schirmherrin der Fair Company Initiative meint, dass das Fair-Company-Label in wenigen Jahren ein echtes Gütezeichen geworden ist, das ungemein hilft, die Spreu vom Weizen zu trennen. „Die Zukunft gehört Unternehmen, die junge Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Deshalb unterstütze ich die Initiative Fair Company gerne. Das ist das Engagement, das wir brauchen.“
Folgende Regeln verpflichtet sich die expertum Gruppe einzuhalten:
- Fair Companies ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre,
Hospitanten oder Dauer-Aushilfen. - Fair Companies vertrösten keinen Hochschulabsolventen, der sich auf eine feste Stelle beworben hat, mit einem Praktikum.
- Fair Companies ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle.
- Fair Companies bieten Praktika zur beruflichen Orientierung vornehmlich während der Ausbildungsphase an.
- Fair Companies zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
Über expertum:
Die expertum-Gruppe ist ein branchenfokussierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt in der Metall- und Elektroindustrie sowie dem Energiesektor, wenn es um Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und HR Beratung geht. In unseren bundesweit vertretenen Niederlassungen sind wir mit unseren spezialisierten Branchen- und Berufsbildkenntnissen vor Ort. Durch unsere Nähe zu den lokalen Arbeitsmärkten sind wir in der Lage, die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter aufeinander abzustimmen.