Controller (m/w/d) Business Partner HR

Controller (m/w/d) Business Partner HR

Arbeitsort: in Waldenburg, Württemberg

Referenz-Nr.: 754401

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsform: Festanstellung

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

In einem innovativen Arbeitsumfeld, das ständige Weiterentwicklung und Fortschritt fördert, erwartet Sie ein etabliertes Unternehmen mit globaler Präsenz. Unser Auftraggeber beschäftigt derzeit ca. 1700 Mitarbeitern (m/w/d) und ist ein führender Anbieter in der Entwicklung und Herstellung von Produkten und Systemen für explosionsgeschützte Bereiche. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Effizienz gestaltet er die Zukunft des industriellen Explosionsschutz in der Industrie und setzen dabei auf Expertise, Leidenschaft und kontinuierliche Innovation.
Am Standort Waldenburg entwickeln und produzieren rund 1000 Mitarbeiter unseres Partners, seit vielen Jahren, Automatisierungstechnik, Installationstechnik und Produkte für den Steuerungsbau für explosionsgeschützte Umgebungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, als HR Controller (m/w/d), der Innovation, Digitalisierung und Standardisierung in der Abteilung implementiert.

Expert:in vor Ort

Nadine Wiener

expertum GmbH
Am Bahnhof 30 , 74638 Waldenburg

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

  • Konzeption, Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung eines standardisierten HR-Berichtswesens sowie Entwicklung moderner Prozesse zur effektiven Personalplanung
  • Mitwirkung bei strategischer Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, inklusive Erstellung von Forecasts, Entwicklung von Personalkennzahlen und Durchführung von Soll-/Ist-Analysen
  • Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte und Statistiken als Entscheidungsvorlage für das Management zur Personalsteuerung
  • Weiterentwicklung und Optimierung der HR- Systemlandschaft sowie Digitalisierung von Prozessen (Workflows) in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und relevanten Schnittstellen
  • Projektarbeit im Rahmen bereichsübergreifender HR-Themen, insbesondere an der Schnittstelle HR / Finance & Controlling

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni / FH / BA) mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, alternativ im Finanz-Controlling, idealerweise in einem Konzern-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse aller gängigen HR-Prozesse und Kennzahlen
  • Hohe Affinität für digitale Innovation im HR -Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie in gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Erfahrung mit einer Datenvisualisierungssoftware (GlikView, Qlik Sense)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2)

WIR GARANTIEREN IHNEN:

  • Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
  • Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
  • Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
  • Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
Diese attraktiven Benefits bietet Ihnen unser Kunde außerdem:
  • Großer Entfaltungsspielraum und flache Hierarchien
  • Bei Wunsch sind Auslandseinsätze möglich
  • Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem prosperierenden Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Alle Vorteile des IG Metall Tarifvertrages
  • Firmenparkplatz
  • Hybrides Arbeiten

IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!

  1. Auf "Jetzt Bewerben" klicken
  2. Lebenslauf hochladen
  3. Daten überprüfen - fertig!
Bewerben war noch nie so einfach - nur ein Klick bis zu Ihrem aussichtsreichen Karrierestart bei expertum!

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Nadine Wiener

expertum GmbH
Am Bahnhof 30 , 74638 Waldenburg

Wir sind expertum

Aus der Industrie. Für die Industrie.

Von Kandidat:innen, Kund:innen und Mitarbeiter:innen empfohlen sind wir seit 1987 näher dran, persönlich sowie bundesweit vor Ort und stets verbindlich.

Näher an lokalen Arbeitsmärkten, näher an den Branchen der Industrie. Das ist unsere große Stärke. Deshalb bringen wir als Teil der multinationalen und inhabergeführten asap HR Group an über 50 europäischen expertum Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammen, was zusammen gehört. Wir ebnen qualifizierten Fach- und Hilfskräften, Akademiker:innen und Kaufleuten den Weg zu attraktiven Projekten bei wertschätzenden Kundenunternehmen.

Seit über 30 Jahren bestimmen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen die Arbeit und Kommunikation unserer Personalexpert:innen. So garantieren wir die Nähe zu Märkten, Branchen und attraktiven Jobs.

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